Несоблюдение
работодателем правил ведения трудовых книжек, по мнению Роструда, не должно
влечь за собой нарушение прав работников
Записи, внесенные
в трудовую книжку работника, должны заверяться печатью работодателя (п. 35
"Правил ведения и хранения трудовых книжек..."). С учетом положений
пункта 5 статьи 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ общества с
ограниченной ответственностью обязаны заверять такие записи круглой печатью,
содержащей полное фирменное наименование и указание на место нахождения
общества.
Положениями
названных выше Правил не предусматривается возможность для работодателей -
юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать
своей кадровой службы. Однако наличие в трудовой книжке работника печати
кадровой службы или другой печати работодателя, подтверждающей факт его работы
у данного работодателя, не должно влечь за собой нарушение прав работника.
8(905) 703-14-15 или
8(919) 728-50-31
Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до
50% от цен указанных в Прайс-листе
с которым Вы
можете ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>.
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2014
Помощь и
защита в суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..Ремонт холодильного
оборудования в г. Серпухов - Чехов
. Продажа и установка
спутниковых антенн. Триколор НТВ+ Радуга ТВ. Актив TV и другие
Комментариев нет:
Отправить комментарий