10.02.2015 года. Это
касается как пособия по уходу за ребенком и пособия по временной
нетрудоспособности. Письмом ФСС России от 26.12.14 № 17-03-14/06-18404
разъяснено, что сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им трех лет, вправе работать на условиях неполного рабочего времени
или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.
В случае болезни
в этом периоде сотрудница имеет право также на получение пособия по временной
нетрудоспособности.
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл.
почте до 50% E- Mail:
npcentr@bk.ru
Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской,
Арбитражный, Третейский суд..
По материалам Российского
налогового портала taxpravo.ru
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий