Для того
чтобы воспользоваться сервисом, работодателю нужно зайти на один из порталов
ведомства - "Онлайнинспекция.рф" или "Работа в России"http://dogovor.trudvsem.ru/?mt=CANDIDATE.
Система
поможет проверить, содержит ли действующий или будущий трудовой договор обязательные
условия.
Сервис не
учитывает особенностей отдельных трудовых договоров. Например, трудовые
договоры с работниками-иностранцами, лицами без гражданства, госслужащими можно
будет проверить только в той части, которая является общей для всех категорий
работников.
Система
задает вопросы о содержании трудового договора и позволяет выбрать
один или несколько вариантов ответа. После опроса на экране появляется
информация о том, выявлены ли нарушения трудового законодательства. Сервис
укажет, каким нормам противоречит договор.
Документ:
Информация Роструда (http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/487624/)
Что
грозит работодателю за невнесение в трудовой договор его обязательных условий?
(Путеводитель по
кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий