Серпуховский МЕД и ПЧЕЛЫ: Сотрудницы с детьми пойдут в отпуск, когда захотят

В России может измениться порядок предоставления отпусков женщинам, имеющим детей до 14 лет.

Сотрудницам с детьми предоставят ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Такие изменения российский парламент может внести в законодательство. Заместитель председателя думского комитета по транспорту Александр Старовойтов предложил скорректировать Трудовой кодекс РФ. Член фракции ЛДПР представил на рассмотрение нижней палаты соответствующий законопроект. Согласно ему, работодатель должен будет дать отдых сотруднице с ребенком вне зависимости от времени ее непрерывной работы. Автор поправок предлагает изложить часть четвертую статьи 123 кодекса в следующей редакции:

"Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. По желанию женщины, имеющей ребёнка (детей) в возрасте до 14 лет, ежегодный отпуск ей предоставляется в удобное для неё время независимо от времени её непрерывной работы у данного работодателя".

По мнению парламентария, предложенные изменения помогут защитить права и интересы детей. В пояснительной записке к законопроекту Старовойтов отметил:

"В Российской Федерации остро стоит проблема занятости малолетних детей в период летних школьных и детсадовских каникул, в то время когда родители работают. Зачастую дети предоставлены сами себе. Данная ситуация способствует росту детского травматизма, в том числе со смертельным исходом, повышает риск похищения детей, приобщения детей к вредным привычкам, провоцирует другие негативные факторы.

… принятие законопроекта повысит эффективность системы государственной поддержки института семьи и материнства, а также явится дополнительным стимулом для рождения детей".

Напомним, порядок предоставления отпусков регулирует глава 19 Трудового кодекса РФ. Статья 123 определяет очередность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Категории работников, имеющих право отдыхать в удобное для себя время, перечисляются в статье 122. Кроме того, выбирать время для отдыха могут сотрудники моложе 18 лет, ветераны и инвалиды боевых действий, Герои Советского Союза, РФ и Социалистического Труда, Почетные доноры России, супруги военнослужащих, жертвы катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Для того чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать - Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. Федеральные законы вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу.

По материалам http://www.audit-it.ru/news/account/464469.html