24.03.2015 года. А
также затраты на повышенную оплату труда и компенсации за увеличенную рабочую
неделю. Письмом Минфина от 27.02.15 № 03-03-06/1/10014 разъяснено, что к
расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций относятся,
в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера,
связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным
ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за
совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых,
вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в
выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством РФ
(п. 3 ст. 255 НК РФ).
Расходы работодателя на:
·
оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам,
предусмотренным трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого)
соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки
условий труда;
·
повышенную оплату труда, предусмотренную трудовым либо
коллективным договором;
·
выплату компенсационный работнику за увеличенную рабочую неделю
в порядке,
размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми)
соглашениями, коллективными договорами, могут быть учтены для целей
налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда.
Почти
бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до
50% E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
По материалам Российского
налогового портала taxpravo.ru
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий