Менеджер, временно переведенный на другую работу бухгалтером до выхода основной работницы из отпуска по беременности и родам, решил уволиться по собственному желанию. Какую должность нужно указать в приказе об увольнении - менеджера или бухгалтера?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Необходимо указать должность "бухгалтер".

Обоснование вывода:

Трудовое законодательство не содержит каких-либо специальных указаний по оформлению приказа об увольнении в ситуации, когда сотрудник был временно переведен на другую должность.

Мы полагаем, что работодатель должен исходить из данных, имеющихся у него на момент оформления соответствующих документов.

В рассматриваемой ситуации на момент увольнения работник занимает должность бухгалтера, и по нашему мнению, именно эту должность следует указать в приказе о прекращении трудового договора (увольнении), если применяемая работодателем форма приказа предполагает указание должности работника.

Тот факт, что в трудовую книжку запись о временном переводе не вносится (часть четвертая ст. 66 ТК РФ и п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), значения не имеет, поскольку при внесении в трудовую книжку записи об увольнении указывается лишь основание увольнения без указания должности.

Студия Альянс - Видео и Фото съемка

ВИДЕО и ФОТО  съемка свадьбы и  др. торжества,  Ведущий (тамада),

Подробности смотрите ЗДЕСЬ >>>>

8(905) 703-14-15   или  8(919) 728-50-31

Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до 50%  от цен указанных в Прайс-листе с которым Вы  можете ознакомится   в  разделе ЦЕНЫ  >>>.

E- Mail:    npcentr@bk.ru

По материалам  правовой системы Гарант

    Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..

  Ремонт холодильного оборудования в г. Серпухов - Чехов  .

  Продажа и установка спутниковых антенн. Триколор  НТВ+ Радуга ТВ. Актив TV и другие