Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Сведения о
времени обучения работника в вузе в трудовую книжку не включаются. Сведения о
службе работника в армии, напротив, должны быть в нее внесены.
Если в трудовой
книжке заполнены все страницы одного из разделов, в нее вшивается вкладыш,
который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая
книжка.
Обоснование вывода:
1. Порядок
ведения и заполнения трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения
трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225,
далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена
постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69, далее - Инструкция).
Данными
нормативными актами не предусмотрено внесение сведений о периоде обучения в
учебном заведении*(1), кроме времени обучения на курсах и в школах по повышению
квалификации, по переквалификации и подготовке кадров (п. 21 Правил). Поэтому
период обучения работника в высшем учебном заведении в его трудовой книжке не
указывается (также смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г.
Самары от 03.05.2012 по делу N 2-826/12, апелляционное определение СК по
гражданским делам Самарского областного суда от 02.08.2012 по делу N
33-6719/2012). Ни Правила, ни Инструкция не указывают на возможность внесения в
трудовую книжку сведений, не предусмотренных этими документами. Поэтому
независимо от того, какая из сторон трудовых отношений заинтересована во
внесении сведений о периоде обучения работника, такую информацию в трудовой
книжке работодателю указывать не следует.
2. Подпункт
"а" п. 21 Правил прямо предписывает внесение в трудовую книжку
записей о времени военной службы работника в соответствии с Федеральным законом
"О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в
органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.
Данные записи вносятся по месту работы с указанием соответствующих документов.
На практике
обычно такую запись вносят до указания в графе 3 раздела "Сведения о
работе" наименования организации в связи с внесением записи о приеме на
работу к данному работодателю. Однако трудовое законодательство не содержит
положений, запрещающих вносить запись о времени прохождения военной службы уже
после записи о приеме на работу. Не установлено и требований о внесении в
трудовую книжку такой записи в хронологическом порядке. Поэтому в
рассматриваемой ситуации никаких препятствий для внесения в трудовую книжку
работника соответствующей записи после записи о приеме на работу в Вашу
организацию нет.
Запись вносится в
раздел трудовой книжки "Сведения о работе" следующим образом:
проставляется порядковый номер записи, указывается фактическая дата внесения
записи, в графе 3 указывается: "Военная служба в соответствии с Федеральным
законом "О воинской обязанности и военной службе" с такого-то по
такой-то день (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx
согласно п. 1.1 Инструкции). В графе 4 делается ссылка на документ, на
основании которого внесена запись (например военный билет).
3. В соответствии
с п. 38 Правил в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного
из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется
работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой
книжки недействителен.
При выдаче
каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан
вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша (п. 39 Правил).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Счетчикова Валерия
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл.
почте составляет до 50% от цен
указанных в Прайс-листе с которым Вы можете
ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>. E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
Комментариев нет:
Отправить комментарий