08.04.2015 года. Законопроект,
внесенный в Госдуму, позволяет ПБОЮЛам заключать с лицом, ищущим работу, или с
наемным работником ученический договор на получение образования без отрыва или
с отрывом от работы. В настоящее время право на заключение такого договора с
лицом, ищущим работу, или с работником имеют работодатели – юридические лица (ст.
198 ТК РФ).
Ученический
договор может предполагать обучение в форме индивидуального, бригадного,
курсового обучения и в иных формах, выплату стипендии, размер которой
определяется договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть
ниже МРОТ. По окончании ученичества при заключении трудового договора с
работодателем испытательный срок не устанавливается.
Почти
бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до
50% E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
По материалам Российского
налогового портала taxpravo.ru
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий