Форма
предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов договора. Это
позволит учесть особенности труда каждого работника.
Утверждение
типовой формы договора связано с тем, что с 2017 года
работодатели-микропредприятия смогут
полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты. При
этом условия по вопросам, которые по трудовому законодательству регулируются
такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры. Заключать договоры
нужно будет на основе типовой формы.
Документ: Постановление Правительства
РФ от 27.08.2016 N 858 (вступает в силу 1 января 2017 года)
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Комментариев нет:
Отправить комментарий