24 октября 2012 г. 11:15
Госдума
приняла во втором, ключевом, чтении поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете
расторжения трудового договора по инициативе работодателя с многодетным
родителем, если тот - единственный кормилец в семье с маленькими детьми.
Как пишет "Право.ru", об
этом говорится в материалах Госдумы.
Напомним, законопроект был внесен в
Госдуму Правительством РФ 25 апреля 2012 года и принят в первом чтении 3 июля
2012 года. Поводом для разработки документа стало постановление КС РФ от 15
декабря 2011 года: суд признал не соответствующим Конституции положение ТК РФ,
допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося
единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в
том числе — ребенка младше трех лет, в случае, если мать детей не работает,
отмечается в материале "Право.ru".
Сегодня расторжение трудовых отношений
по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в
возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте
до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Законопроект предлагает в части
четвертой статью 261 ТК РФ, которая называется "Гарантии беременной
женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового
договора", упомянуть не только женщин, но и "других лиц",
воспитывающих "...указанных детей без матери, с родителем (иным законным
представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до
трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой
родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых
отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением
увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части
первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
"Право.ru" отмечает, что
первоначально Правительство РФ предлагало дать статье 261 наименование
"Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, отцам в
многодетных семьях, лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении
трудового договора", а в тексте прямо указать на отцов, которые являются
"единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних
детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не
состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми". В такой
редакции рекомендовал принять законопроект и профильный комитет Госдумы по
труду и соцполитике.
Как видим, из итоговой редакции
законопроекта исчезло всякое упоминание об отцах.
По материалам http://www.audit-it.ru/news/personnel/504264.html
Теги: Юридические услуги. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита
в суде
Ипотека. Налоги. Алименты. Семейные
жилищные споры. Юрист. Суд. Ксерокопии.
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая
организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий