Ухаживаете за
ребенком-инвалидом? Имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня
в месяц!
Установлен
порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из
родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Гражданину
полагаются 4 таких дня в календарном месяце. Они предоставляются по заявлению
лица и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Периодичность
подачи заявления (ежемесячно, 1 раз в квартал, 1 раз в год, по мере обращения
или др.) определяется гражданином по согласованию с работодателем.
Перечислены
документы, которые необходимо представить для получения дополнительных
оплачиваемых дней. Это справка об инвалидности ребенка, документ,
подтверждающий его место жительство (пребывания или фактического проживания),
свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки, попечительства
над ребенком-инвалидом. Нужно предъявить их оригиналы или копии. Также
необходимо представить справку с места работы другого родителя (опекуна,
попечителя) о том, что он не воспользовался льготой в соответствующем месяце.
Документ об
инвалидности ребенка подается работодателю в соответствии со сроками ее
установления (1 раз, 1 раз в год, в 2 года или в 5 лет). Справка с места работы
другого родителя (опекуна, попечителя) - каждый раз при обращении. Остальные -
1 раз.
Если один из
родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо
является ИП, адвокатом, нотариусом или иным лицом, занимающимся частной
практикой, членом зарегистрированных семейных (родовых) общин коренных
малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, то данный факт нужно
документально подтверждать каждый раз при обращении с заявлением.
Справка с места
работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется, если имеется
документальное подтверждение факта его смерти, признания безвестно отсутствующим,
лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания в
служебной командировке свыше 1 календарного месяца или других обстоятельств,
свидетельствующих о том, что он не может ухаживать за ребенком-инвалидом, а
также если он уклоняется от его воспитания.
Если одним из
родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в
календарном месяце использованы частично, другому в этом же периоде
предоставляются оставшиеся дни.
Дни не
предоставляются лицу в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска,
отпуска без сохранения зарплаты, а также по уходу за ребенком до 3 лет. При
этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4
дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Если в семье
более 1 ребенка-инвалида, то количество предоставляемых дней не увеличивается.
Дни,
предоставленные, но не использованные в связи с болезнью лица, предоставляются
ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной
нетрудоспособности в указанном месяце и предъявления "больничного").
В остальных случаях не использованные в календарном месяце дни на другой месяц
не переносятся.
Дни оплачиваются
исходя из среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
8(905)
703-14-15 или 8(919) 728-50-31
Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной
почте составляет до 50% от цен
указанных в Прайс-листе с которым Вы можете
ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>.
E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
Комментариев нет:
Отправить комментарий