Вопросы и ответы.

Хочу работать!

ВОПРОС - Я воспитываю одна двух несовершеннолетних детей. На работе начальство заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт. Что мне делать, ведь это единственный мой доход?!

ОТВЕТ:

(Далее)

ОТВЕТ - Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменному заявлению работника и по т.н. «уважительным» причинам (статья 128 Трудового кодекса РФ). Рекомендую вам в сложившейся ситуации ни в коем случае не писать заявление на такой отпуск и продолжать ходить на работу, выполнять свои трудовые обязанности и не нарушать трудовой распорядок. В случае если работодатель будет настаивать на таком отпуске без вашего согласия, потребуйте от него письменное подтверждение о целесообразности отправки вас в такой отпуск без вашего согласия, а потом обжалуете такие действия работодателя в суд и (или) в прокуратуру. Если нужна юридическая помощь обращайтесь в наш ЦЕНТР.