На днях СМИ обнародовали данные о доходах ректоров
некоторых вузов, достигающих порой полумиллиона рублей в месяц. Столько
получают разве что топ-менеджеры крупных сырьевых компаний или банков.
Цифры повергли в шок и вызвали вопросы. Откуда
столько денег у организаций с бюджетным финансированием? Сколько зарабатывают
преподаватели у ректоров-миллионеров? И так же ли прибыльны места директоров
других образовательных учреждений — школ, детских садов? «АиФ» попытался в этом
разобраться.
Откуда
деньжищи?
Напомним: в пятёрке самых богатых были названы
ректоры Санкт-Петербургского горного университета, Российского
государственного социального университета, Российского экономического
университета им. Плеханова, Российского государственного университета нефти и газа
им. Губкина и Московской государственной юридической академии им. Кутафина,
а самыми «бедными» — ректоры
пединститутов в Арзамасе и Коми с доходами менее ста тысяч рублей в месяц.
Главный «миллионер» — ректор Горного университета
Владимир Литвиненко на просьбу прокомментировать ситуацию сразу согласился:
— У нас прозрачная система заработной платы,
понятная каждому сотруднику. В частности, моя зарплата связана со средней
зарплатой преподавательского состава: она умножена на коэффициент 2,5
(максимальный — 5, и устанавливает его Минобрнауки. — Ред.). Оклад,
утверждённый министерством, — 179 тыс. руб. Плюс надбавки за сложность работы,
учёную степень, особые условия труда, секретность и т. д. В прошлом году
министерство выдало мне две премии за успешные научные исследования (на счету
ректора, кстати, открытие трёх месторождений. — Ред.).
Сегодня в нашем вузе зарплата профессора в среднем
110 тыс. руб. 10% профессоров получают по 320 тыс. руб. Аспиранты имеют
стипендию 35 тыс. руб. Есть соцпакет: бесплатные обеды и форма для
преподавателей, бесплатные завтраки для 80% студентов. 55% средств фонда оплаты
труда в вузе формируются из внебюджетных источников, в основном за счёт
внедрения научных продуктов в производство. И только 1% из них — платные
образовательные услуги. На научных заказах для предприятий мы зарабатываем
всего на 10% меньше, чем все 160 технических университетов страны, вместе
взятые. Почему в некоторых вузах нищета? Это вина их руководителей. На смену
старому поколению приходят люди, которые не умеют правильно определить
стратегию развития на ближайшее будущее. Умеют только одно — просить денег у
министерства.
1 ректор
= 50 профессоров.
Однако далеко не всегда администрация вуза,
зарабатывая сама, помнит и о рядовых преподавателях. Нередки истории, когда
глава вуза жирует, а профессора живут на нищенскую зарплату. В прошлом году
глава госуниверситета в Нижнем Новгороде г-н Чупрунов, решив стать депутатом,
вынужден был раскрыть сведения о доходах. Из его декларации следовало, что за
2009 г. он заработал около 13 млн. руб. А доход рядового профессора в этом же
вузе — 250-300 тыс. руб. в год, то есть в 50 раз меньше. Об этом написали
пользователи на сайтах «ВКонтакте» и «РосПил» (последний основан А. Навальным
специально для расследования фактов коррупции). К слову, выборы ректор
провалил, а имидж университета не выиграл. Примерно тогда же случился скандал с
ректором одного из дальневосточных университетов, который, по данным,
выложенным в Интернете сотрудниками вуза, получил за 2009 г. доход более 4 млн.
руб., тогда как старший преподаватель имеет чуть менее 15 тыс. руб. в месяц —
менее 170 тыс. в год — почти в 20 раз меньше ректора! На несоразмерный разрыв в
зарплатах университетские профессора пожаловались в открытом письме президенту.
На несправедливость в назначении зарплат профессорам
вузов на встрече с преподавателями в августе этого года пенял В. Путин. По его
словам, зарплаты руководства вузов превышают оклад профессоров порой в 15 раз.
Премьер поручил правительству разработать схему, как умерить аппетиты ректоров.
Понятно, что высшее образование сегодня — хороший
бизнес, где зарабатывать можно практически на всём.
— Внебюджетные доходы могут быть не только на уровне
руководства вуза, но и на уровне каждого преподавателя. Выстраивается схема, и
любые попытки посторонних влезть в неё сразу пресекаются, — считает Виктор
Панин, зампред комитета Общества защиты прав потребителей образовательных
услуг.
Всего
и сразу.
К слову, некоторые ректоры так долго сопротивлялись
введению ЕГЭ именно потому, что теряли весьма прибыльную кормушку в виде
подготовительных курсов. А кому теперь нужны эти курсы, если зачисляют по
результатам ЕГЭ?
— С вузами ситуация почти бесконтрольная, — говорит
Константин Ушаков, доктор педагогических наук, профессор, главный редактор
журнала «Директор школы». — Огромные доходы ректората имеют место, когда в
собственности большие площади, а это значит — аренда, почти никогда не
«засвечиваемые» теневые деньги. Однако не могу сказать, что директора обычных
школ — олигархи. Хотя это люди высокооплачиваемые, особенно в большой школе.
«АиФ» выяснил: например, в гимназии одного из
городов Тверской обл. учитель, работающий на 1,5 ставки, получает около 18 тыс.
руб., а директор, особенно не напрягаясь, — более 50 тыс. Учителей в регионах
возмущает и новая система оплаты труда, при которой директор может
распоряжаться стимулирующей частью, назначая более высокие зарплаты себе и
своим «любимчикам» и обделяя тех, кто с ним не согласен.
Иметь сверхдоходы на фоне нищенских зарплат рядовых
педагогов — это политика временщиков, думающих не о будущем, а о том, чтобы
больше урвать в настоящем. Но главное — высокие зарплаты многих начальников от
образования никак не отражаются на его качестве.
По материалам
публикаций АИФ.
Теги: Юридические услуги. Серпухов. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита в суде
Ипотека. Налоги. Алименты. Семейные жилищные споры. Ксерокопирование документов. Юрист. Суд. Ксерокопии.
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий