По данным ФОМа, россияне работают практически больше всех
в Европе. Впереди – только жители Великобритании. Время, которое жители страны
ежегодно тратят на труд, – не такой уж простой показатель. Он зависит от
культурных особенностей нации, количества праздников в календаре и действующего
законодательства. К сожалению, высокое положение в «рейтинге трудолюбия» не
гарантирует экономических чудес. Ирландия – одна из самых развитых стран в
Европе, но ее жители тратят на работу рекордно малое количество часов. А
трудолюбивые Россия, Румыния и Латвия не могут похвастать большим ВВП. Мы
действительно много трудимся или просто
проводим уйму времени на работе? Насколько эффективно расходуется это время? По
мнению экспертов, противоречие между большим количеством трудочасов и низким
ВВП связано с качеством управления.
Журнал Форбс провел
исследование, чтобы узнать, в каких странах люди работают больше всего.
Считаете свою работу слишком тяжелой или слишком легкой? Сравните свой рабочий
график с данными других стран.
Если вы считаете, что
много работаете, задумайтесь над историей 39-летнего Ли из Южной Кореи. Ли
работает государственным служащим в министерстве сельского хозяйства и
рыболовства. Каждый день он просыпается в 5:30 утра, одевается и совершает
двухчасовую поездку в Сеул, чтобы начать работу в 8:30 утра. После работы за
компьютером в течение большей части дня, Ли, как правило, покидает офис в 9
вечера, или позже.
К тому времени, когда
он вернется домой, ему остается только принять душ и лечь спать, а, четырьмя
часами позже, начать все заново. Так происходит шесть дней в неделю, на
протяжении почти всего года, когда Ли получает только три дня отпуска. Да-да.
Три дня.
Мы не упомянули, что
у Ли есть жена и трое детей-подростков. «Я вижу их 10 или 15 минут в неделю, а
потом только на выходных», - говорит Ли, и тут же замечает, что по выходным его
часто вызывают в офис.
Ли, которому иногда
приходится спать в Министерстве сельского хозяйства и рыболовства, лежа на
столе, может показаться трудоголиком, который должен получить привилегии за
сверхурочный труд. Но его график вполне нормален для Южной Кореи, где каждый
сотрудник работает в среднем 2357 часов в год - это шесть с половиной часов за
каждый день их жизни.
"Все дело в
культуре", - говорит Ли. - "Мы всегда обеспокоены тем, что начальник
думает о нашем поведении. Так что очень трудно завершить работу в установленный
срок". Заканчивая работу в 18.00, согласно официальному графику, сотрудник
рискует не получить продвижение по службе или повышения. Что же случится, если
Ли возьмет отпуск на месяц? "Мое рабочее место наверняка уже исчезнет,
когда я вернусь".
Граждане Южной Кореи
не одиноки в своем жестком графике работы. Второй в списке самых тяжело
работающих стран идет Греция, с 2052 часами, отработанными в среднем за год, а
сразу за ней идет тройка восточноевропейских стран: Чехия, Венгрия и Польша. В
США также работают больше среднего, с 1797 рабочими часами в год они занимают
девятое место в списке из 32 стран.
Единственная нация,
прославившаяся сокращенной рабочей неделей, это Франции. Тем не менее, ее
35-часовая рабочая неделя в настоящее время находится в состоянии постоянного
изменения. Но французы не являются самыми ленивыми работниками: на последнем
месте списка высокие и обходительные голландцы, которые работают в среднем 1391
часов в год. Им предшествуют норвежцы и немцы.
Культура, как говорит
Ли, является влиятельным фактором в различии часов работы в разных странах.
Также имеют значение вид занятости и правовое время отпуска. В некоторых
странах, как, например, в Великобритании, которая находится на 20 месте списка,
рабочей недели довольно длинная, говорит Марианна Паскаль, эксперт в области
анализа занятости и политики. Но законный отпуск в Великобритании - 20 дней,
что больше, в США, где сотрудники получают только 10 дней отпуска каждый год. А
французы отдыхают пять недель в году.
Греция и Италия,
занимающие места 2 и 8, много работают, в первую очередь, из-за большого числа
самозанятых граждан. Мексика проходит под номером семь по той же причине, а
также из-за большого процента людей, которые работают в "неформальной
занятости". По данным Международной организации труда, менее половины
работающих людей в мире получают регулярную заработную плату.
Другая причина этих
различий - государственная политики и, в
частности, налогообложение. Увеличение предельных ставок налога на каждый
дополнительно заработанный доллар или евро, может отрицательно сказаться на количестве
отработанных часов. Этот эффект, как правило, наиболее ощущают женщины, чей
доход в рамках семьи меньший.
А как обстоит дело с
различием между Европой и США, которое когда-то спровоцировало главу
экономического департамента, Йоргена Элмесков спросить, то ли это европейцы
такие ленивые, то ли американцы - сумасшедшие? Эта картина в настоящее время
меняется.
В 1970-х европейцы
работали больше, чем их американские коллеги, и только в середине 1980-х годов
США начали их превосходить. Хотя по сравнению с 1960 годом количество рабочих
часов в обоих регионах снизилось, намного существеннее они понизились в Европе,
на 23%, или до 1625 часов. Сравните с американскими данными – уменьшение
рабочего времени всего на 3 %. Самые резкие уменьшения рабочего времени были в
Ирландии, Португалии, Люксембурге и Франции.
Южная Корея, на
другом конце шкалы, медленно движется по направлению к норме. В 2004 году
корейское правительство ввело пятидневную рабочую неделю для школ и компаний с
более чем 1000 сотрудников. Но в национальной культуре напряженная работа
настолько глубоко укоренилась, что изменяется очень медленно. "Личность
корейца определяется его дожностью", - говорит Майкл Брин, автор книги
"Корейцы», и объясняет, что сотрудники зачастую обращаются друг к другу
"офис-менеджер Ким"или "бухгалтер Парк", даже когда не
находятся на рабочем месте. "Это авторитарная корпоративная
культура", - добавляет он. "Крайне неэтично - уйти из офиса раньше
начальника, поэтому люди будут оставаться, даже если ничего не делают. И только
когда начальник уйдет, они также почувствуют себя вправе уйти. ... Из-за всего
этого у людей остается не очень много времени на жизнь".
И все же в последнее
время заметно, что трудолюбивые граждане немного расслабились. Южная Корея
постепенно приближается к стандартной практике. "Я лично стараюсь
сократить свое рабочее время, и снизить свое напряжение", - говорит Ли.
"В Корее культура такова, что мы всегда думаем о мнении босса. Но это
меняется".
Теги: Юридические услуги. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита в суде
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий