На нашем предприятии
всех, кто доработал до пенсии, тут же увольняют. Скоро и мне 60 лет, но я ещё
хочу поработать. Могут ли меня принудительно отправить на заслуженный отдых? Н. Говорунов, Псков
Ответ: - Увольнение в связи
с выходом на пенсию - это право работника, а не обязанность. Работодатель по
своей инициативе не может вас уволить, обосновав это достижением вами
пенсионного возраста.
Тем не менее, если
начальник не хочет видеть у себя работников-пенсионеров, будьте готовы, что он
предложит уволиться по собственному желанию (к сожалению, такая практика
распространена). Если для вас эта работа действительно ценна, подписывать такое
заявление не следует.
Кроме этого нередко
недобросовестные работодатели сопровождают предложение уволиться угрозами
«уволить по статье». Речь идёт об увольнениях, связанных с нарушениями со
стороны работника: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул и
т. п. Если вы таких нарушений не допускаете, принудительно уволить вас не
могут. В этом случае работодателю останется смириться и оставить вас работать
либо пытаться уволить вас по сокращению с предоставлением вам предусмотренных
гарантий (а это выплата зарплаты за 2 мес
По материалам АИФ
Теги: Юридические услуги. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита в суде
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий