24 мая 2012 года. Правительство
рассмотрит законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи",
направленный на упрощение процедуры трудовых отношений между работодателем и
работником, выполняющим трудовую деятельность вне места расположения
работодателя (дистанционная работа).
Документом предусматривается
возможность заключения трудового договора с указанной категорией работников в
электронном виде и вводится норма, позволяющая по желанию работника не вносить
сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае документами,
подтверждающими период дистанционной работы, будут копии трудового договора и
приказа о прекращении трудового договора.
Законопроектом также устанавливается
норма об использовании усиленной электронной подписи при заключении, изменении,
прекращении трудового договора с данной категорией работников.
Кроме того, предлагается дополнить ТК
РФ нормами, дающими возможность дистанционному работнику предъявлять
работодателю при поступлении на работу документы в электронном виде, и таким же
образом, с использованием усиленной электронной подписи, допускается
ознакомление работников с документами, предусмотренными ст. 68 ТК РФ (правила
внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью работника, коллективный договор).
По материалам правовой
системы Гарант
Теги: Юридические услуги. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита
в суде
Ипотека. Налоги. Алименты. Семейные
жилищные споры. Юрист. Суд. Ксерокопии.
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая
организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий