Рассмотрев
вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Суммы оплаты организацией аренды жилья
для работника являются его доходом, полученным в натуральной форме, и подлежат
обложению НДФЛ.
Если иностранный сотрудник имеет
статус налогового резидента РФ, то в отношении дохода, полученного в виде
оплаты стоимости аренды жилья, налоговая ставка устанавливается в размере 13%.
В противном случае, в соответствии с разъяснениями Минфина России применяется
ставка в размере 30%.
Обоснование
вывода:
Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при
определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все
доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной
формах.
В соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 211 НК
РФ оплата (полностью или частично) за налогоплательщика организациями товаров
(работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания,
отдыха, обучения в его интересах, относятся к доходам, полученным налогоплательщиком
в натуральной форме. То есть суммы оплаты организацией аренды жилья для
работника являются его доходом, полученным в натуральной форме, и подлежат
обложению НДФЛ.
Напомним, что на основании п. 1 ст.
226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с
которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у
налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц (смотрите,
например, письмо Минфина России от 31.05.2007 N 03-04-06-01/168).
При этом в ст. 217 НК РФ содержится
перечень доходов, не подлежащих налогообложению. К таким доходам относятся и
различного рода компенсационные выплаты. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не
подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством Российской
Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями
представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в
пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской
Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых
обязанностей. Суммы возмещения организацией расходов по найму жилья работников
не подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ, поскольку данной нормой НК РФ
предусмотрено освобождение от налогообложения сумм возмещения расходов
работника только в связи с переездом (смотрите, например, письмо Минфина России
от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255).
Иными словами, оплата организацией
проживания иностранных сотрудников (оплата за наем квартиры) является доходом
этих физических лиц, полученным в натуральной форме. Такой доход подлежит
обложению НДФЛ по ставке 13% для налоговых резидентов РФ и по ставке 30% для
физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 13.2
Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон 115-ФЗ)
высококвалифицированным иностранным специалистом признается иностранный
гражданин, имеющий высокие профессиональные навыки, достижения в соответствующей
области деятельности, и зарплата которого в РФ, установленная в трудовом или
гражданско-правовом договоре, составляет не менее 2 млн. руб. за год (в
отдельных случаях - не менее 1 млн. руб.).
Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ доходы
иностранного высококвалифицированного специалиста от осуществления трудовой
деятельности в соответствии с Законом 115-ФЗ облагаются на территории РФ по
ставке 13% независимо от его налогового статуса. В отношении же всех остальных
доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами
РФ, установлена ставка в размере 30% (абз. 4 п. 3 ст. 224 НК РФ).
Иными словами, изначально по ставке
13% подлежат налогообложению не любые доходы, получаемые специалистом, а лишь
доходы в виде заработной платы (вознаграждения), выплаченной ему работодателем
или заказчиком работ (услуг) (письмо Минфина России от 17.08.2010 N
03-04-06/0-181). Если следовать этой логике, то суммы оплаты квартиры
сотруднику-нерезиденту должны облагаться по ставке 30%.
Однако именно в связи с указанным
обстоятельством рассматриваемая ситуация приобретает еще одно измерение: на наш
взгляд, при определенных условиях (в первую очередь имеется в виду включение
соответствующих выплат в трудовой договор в качестве составной части заработной
платы) такие выплаты (например компенсация аренды жилья, стоимости оплаты
обучения детей в школе и т.д.) следует относить к доходам, получаемым
налогоплательщиком от осуществления именно трудовой деятельности.
Соответственно, их налогообложение можно будет производить по ставке 13%.
К сожалению, в силу того, что норма
абзаца 4 п. 3 ст. 224 НК РФ применяется непродолжительное время, официальные
разъяснения немногочисленны и не позволяют сделать однозначного вывода. Более
того, применив к суммам оплаты за квартиру налоговую ставку в размере 13%,
организации следует быть готовой к претензиям со стороны налоговиков.
В целом же в силу отсутствия
разъяснений по ситуациям, аналогичным рассматриваемой, мы полагаем
целесообразным для организации обратиться за разъяснениями в Минфин России (пп.
2 п. 1 ст. 21 НК РФ и п. 3 ст. 34.2 НК РФ). Согласно пп. 3 п. 1 ст. 111 НК РФ
исполнение таких письменных разъяснений служит обстоятельством, исключающими
вину лица в совершении налогового правонарушения.
По материалам правовой
системы Гарант
Теги: Юридические услуги. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита
в суде
Ипотека. Налоги. Алименты. Семейные
жилищные споры. Юрист. Суд. Ксерокопии.
Реклама: Нотариус.. Экспертиза. Саморегулируемая
организация строителей. СРО. Охрана. ЧОП, Триколор. ТВ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий