4 февраля 2014
года
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Ставить оттиск
печати на трудовом договоре и договоре о материальной ответственности не
обязательно.
Обоснование вывода:
Согласно части
первой ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В соответствии с
частью первой ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его
подписания работником и работодателем (если иное не установлено федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором) либо
со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
работодателя или его представителя.
Статьей 57 ТК РФ
определены требования к содержанию трудового договора. В ней перечислены
сведения и условия, которые в обязательном порядке должны содержаться в трудовом
договоре. Но ни положения этой статьи, ни положения иных норм Трудового кодекса
РФ не устанавливают обязательность проставления оттиска печати работодателя в
трудовом договоре, заключаемом с работником.
Таким образом,
Трудовой кодекс РФ предусматривает лишь наличие подписи работодателя или его
представителя под текстом трудового договора, наличие на трудовом договоре
оттиска печати работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Не
предусмотрено и проставление оттиска печати работодателя и в письменных
договорах о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной
ответственности, заключаемых с работниками в соответствии с частью первой ст.
244 ТК РФ.
Вместе с тем
скрепление трудовых договоров или договоров о полной материальной ответственности
печатью не является нарушением трудового законодательства, поэтому решение
вопроса о том, использовать печать при оформлении этих документов или нет,
каждый работодатель решает самостоятельно.
Ответ
подготовил:
Эксперт
службы Правового консалтинга ГАРАНТ Максимова Ирина
Контроль
качества ответа:
Рецензент
службы Правового консалтинга ГАРАНТ Комарова Виктория
8(905)
703-14-15 или 8(919) 728-50-31
Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до
50% от цен указанных в Прайс-листе
с которым Вы можете
ознакомится в разделе
ЦЕНЫ >>>.
E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
Комментариев нет:
Отправить комментарий