Депутата наказали за увольнение беременной сотрудницы. Незаконно уволенная жительница Омской области отстояла свои права, гарантированные ей Трудовым Кодексом РФ.

Справедливость восторжествовала: в Омской области завершился суд в пользу беременной женщины, которую незаконно уволили.

В августе 2013 года потерпевшая устроилась на должность бухгалтера в одну из местных компаний. Работодатель, являющийся, помимо собственного бизнеса, избранным депутатом Совета Кормиловского муниципального района, не стал заключать трудовой договор с работницей.

А как только выяснилось, что сотрудница беременна, он поспешил распрощаться с ней, отказавшись сделать в трудовой книжке запись о периоде работы.

Женщина написала заявление в прокуратуру. После тщательной проверки прокурор потребовал, чтобы работодатель признал факт наличия трудовых отношений с заявительницей, заключил с ней договор в соответствии с ТК РФ и выплатил зарплату за период вынужденного прогула. 

Надежда Каримова, юрисконсульт первой категории Общественной организации «Петербургская Эгида», специально для «Дети Mail.Ru»:

«Более чем 20% обращений к нам составляют случаи увольнения из-за неоформления трудовых отношений. Это те женщины, которые изначально приходят на работу и их не оформляют, а когда они сообщают работодателю о своей беременности, им просто возвращают трудовую книжку.

В нашей практике, кстати, ни разу не было случая, когда бы прокурор пошел на встречу, как это произошло в Омской области.  В основном, по таким делам нам приходится доводить дело до суда. При этом могу припомнить всего два случая, когда трудовые отношения действительно признавали. Доказать их очень сложно.  Во-первых, на руках нет трудового договора. А прокуратура чаще всего проводит именно документальные проверки.  Лицо, которое подает жалобу, должно иметь на руках документы, подтверждающие факт работы в той или иной компании.

Если человек не оформлен, никаких бумаг у него нет: ни записи в трудовой книжке, ни приказа, ни трудового договора. Соответственно, прокуратура говорит: обращайтесь в суд. Там же доказать свою правоту можно в том числе с помощью свидетельских показаний. Но не каждый работник предприятия, на владельца которого подается жалоба, пойдет в суд, чтобы подтвердить факт работы беременной женщины. Они также боятся потерять свои места».

Студия Альянс - Видео и Фото съемка

ВИДЕО и ФОТО  съемка свадьбы и  др. торжества,  Ведущий (тамада),

Подробности смотрите ЗДЕСЬ >>>>

8(905) 703-14-15   или  8(919) 728-50-31

Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до 50%  от цен указанных в Прайс-листе с которым Вы  можете ознакомится   в  разделе ЦЕНЫ  >>>.

E- Mail:    npcentr@bk.ru

По материалам  http://deti.mail.ru/news/deputata-nakazali-za-uvolnenie-beremennoj-sotrudni/ /

    Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..

  Ремонт холодильного оборудования в г. Серпухов - Чехов  .

  Продажа и установка спутниковых антенн. Триколор  НТВ+ Радуга ТВ. Актив TV и другие