Подготовка
экономического обоснования позволит плательщику налога на прибыль снизить риск
спора с инспекцией по поводу учета выплат в расходах. Такой подход
прослеживается в определении ВС РФ.
Нередко
юрлица включают положение о компенсации при увольнении в соглашение о
расторжении трудового договора. С 2015 года разрешен вопрос о том, уменьшают ли
налоговую базу выплаты, установленные таким соглашением. В НК РФ появилось
положение, согласно которому учет этих сумм допускается. ВС РФ считает, что
поправки не дают право признать любые затраты.
Нужно
обосновать, что именно компенсирует выплата и в чем ее экономический смысл,
если сумма значительна и несопоставима с обычным размером пособия. При этом
учитываются и обстоятельства, которые характеризуют трудовую деятельность
увольняемого. Если организация не может обосновать перечисленные суммы,
инспекция вправе считать их личным обеспечением работников и снять расходы.
Документ: Определение ВС РФ от 23.09.2016 N
305-КГ16-5939
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Комментариев нет:
Отправить комментарий