Подобное
разъяснение планирует утвердить Минтруд. Оно связано с тем, что АО и ООО
больше не обязаны иметь круглую печать. Исключения могут быть
определены в федеральном законе.
Как
правило, при увольнении сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за
время работы в организации, нужно заверять печатью и подписями.
Согласно
проекту приказа, если у общества нет печати, для заверки достаточно подписей.
Речь идет о подписи работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых
книжек, а также подписи самого сотрудника. Если он не был на работе в день
увольнения или отказался получить трудовую книжку на руки, подпись сотрудника
может отсутствовать.
Документ:
Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=54956)
Общественное
обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков
порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (Путеводитель по
кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий