Внеочередная
проверка знаний проводится, например, когда появляются, изменяются или
дополняются НПА, содержащие требования охраны труда. Минтруд указал:
организация может в локальном нормативном акте определить порядок проверки и
список работников, которые должны ее пройти.
Объем и
порядок внеочередной проверки знаний определяет, полагаем, работодатель.
Согласно Порядку обучения по охране труда такие вопросы должен решать тот, кто
инициировал проверку. А при изменении нормативных требований охраны труда это
делает именно работодатель.
Минтруд
допускает, что пройти внеочередную проверку знаний работникам удастся в
организации. Работодатель может своим приказом создать комиссию по проверке
знаний требований охраны труда.
Обычно
результат проверки оформляется протоколом. Минтруд указал, что это правило
нужно соблюдать и при внеочередных проверках.
Если
сотрудник не прошел необходимую проверку знаний требований охраны труда, его
нельзя допускать к работе. За нарушение этого запрета работодателю-юрлицу
грозит штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.10.2016
N 15-2/ООГ-3728
Как в
области охраны труда проводятся обучение и проверка знаний работников? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий