Даже если
в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить
другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд
разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел
обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей
организации.
Документ: Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N
15-2/ООГ-2884
Как
провести вводный инструктаж по охране труда? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий