Вопросы и Ответы. Советы Юриста. Трудовое, жилищное право и др.

Вопрос: Здравствуйте! Работаю официально на И.П 2 года!в 2011году впервые сходила в отпуск, как положено на 28 календарных дней.После отпуска менеджер мне заявила, что рабочих свободных мест нет! Хотя уходя в отпуск у меня было постоянное место работы! И не как это не обьясняют, в связи с чем сложилась такая ситуация! Что мне делать, подскажите пожалуйста!!!

Ответ: Насколько я понял из Вашего вопроса - Вы работаете по трудовому

(см.ниже: Дальше – читать полностью)

(Далее)

договору и увольнение в установленном порядке оформлено не было. В рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам подать работодателю письменное заявление с требованием допустить Вас к работе. Также за время, когда работодатель не допускал Вас к работе, Вы вправе требовать выплаты заработной платы за время вынужденного прогула. Причем заявление подайте так, чтобы у Вас сохранилась его копия и данные, подтверждающие его получение работодателем либо его представителем. В случае игнорирования работодателем Ваших требований Вы вправе обратиться с аналогичными требованиями в суд. "

Вопрос: Я с женой и сыном проживаем в трёхкомнатной квартире. В этой же квартире проживает её брат. Квартира приватизирована - жене и сыну принадлежат 2/3, её брату - 1/3 (я не в счёт). Как ей разделить счета если её брат не желает этого, т.к. счета за комуналку приходят на её имя и их оплачиваем мы, а он, занимая самую большую комнату и пользуясь местами общего пользования, ни за что не платит.

Ответ: Здравствуйте! По общему правилу участники общей долевой собственности осуществляют содержание такой собственности по взаимному согласию и участвуют в расходах пропорционально принадлежащим им долям. Конечно же в Вашей ситуации наиболее целесообразный выход - это договориться с братом. В противном случае Ваша семья вправе оплачивать коммунальные платежи в размере, пропорциональном доли в праве общей долевой собственности (2/3). Вы вправе уведомить в заявительном порядке коммунальную службу о том, чтобы они скорректировали квитанцию на оплату согласно принадлежащим собственникам долям. В случае, если они на это не пойдут - у Вас есть два варианта: оплачивать квитанции в размере 2/3 либо оплачивать полностью и затем в судебном порядке взыскать с брата часть понесенных расходов, соответствующих его доле. Причем необходимо также учесть, что некоторые коммунальные услуги, а также расходы на содержание и ремонт жилья могут рассчитываться исходя из количества проживающих в квартире граждан.

Вопрос: здраствуйте. холелось бы получить консультацию дело в том что более 3 лет назад я обратился (скорее мать за меня обратилась) в наркологический диспанцер по месту жительства, с алкогольной зависимостью для прохождения лечения в больнице при заполнении моей карты стали задавать вопросы че да как общем, спросили кололся ли раньше, я сказал что уже более года не колюсь, позже выяснилось что они меня поставили на учет по наркоте. законно ли это? ведь я пришол к ним от алкоголя лечится.

Ответ: Владимир, здравствуйте! Полагаю, что постановка Вас на учет как наркозависимого гражданина является правомерной. Цели такой постановки - это дальнейшая реализация комплекса реабилитационных и профилактических мероприятий, направленных на Ваше выздоровление и освобождение от такой зависимости. Я желаю Вам поскорее избавиться от этого страшного недуга

Вопрос: Доброго времени суток! Хотел проконсультироваться насчет материнского капитала на ипотеку. Скажите, вот к примеру если ипотечный кредит берет не отец или мать ребенка а родственник, но квартиру оформить на ребенка то в этом случае можно будет воспользоваться материнским капиталом? Спрашивал в пенс. фонде но там не дали вразумительного ответа, сказали спросить у юристов. Заранее спасибо!

Ответ: В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" одним из направлений, по которому лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям, является улучшение жилищных условий. Причем согласно подпункту первому пункта 1 статьи 10 указанного федерального закона средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении, в частности, могут направляться на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут направляться на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией, независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей. Жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению (пункты 6 и 4 статьи 10 указанного федерального закона). Таким образом, средства материнского (семейного) капитала могут быть использованы на улучшение жилищных условий только на погашение тех обязательств, в которых участвует лицо, получившее сертификат, либо его супруг. Законом не предусмотрена возможность использования указанных средств на погашение обязательств, возникших не у супругов. Полагаю, что законодатель довольно-таки логичен в установлении указанных норм, т.к. приобретаемое жилое помещение должно оформляться в общую долевую собственность всех членов семьи (родителей и детей). В Вашей ситуации Вы вправе приобрести жилое помещение у родственника по договору купли-продажи. И использовать средства капитала на уплату стоимости приобретаемого жилья

Вопрос: Добрый вечер! Помогите! Невестка не дает встречаться сыну с внучкой (3 года), мне тоже отказывает. Как правильно нам поступить, чтобы не навредить ребенку? Они еще не разведены официально, невестка ушла 2 года назад. Теперь грозит, что если сын будет брать девочку из садика, то она совсем перестанет ее водить и увезет в глухую деревню к своей матери, которая пьет. Извините за сумбурность, у меня уже нет сил с ней договариваться по хорошему, на контакт она, практически, не идет. Постоянно провоцирует сына на скандал. Мне очень жалко девочку. Новый сожитель невестки распускает руки. Я боюсь, что в один прекрасный момент он сможет ударить и Катюшу. Что делать?

Ответ: Правильнее всего будет, конечно же, родителям внучки договориться между собой о порядке общения с ребенком. Если затрагивать судебный механизм решения данной ситуации, то судебный процесс может затянуться надолго. Наиболее оптимальный вариант в рассматриваемой ситуации - именно Вам как бабушке обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства внучки с просьбой содействия в решении ситуации. Разъяснительная беседа сотрудника органа опеки и попечительства с мамой внучки может принести положительный эффект. Попробуйте!"

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю на ж.д. транспорте. Руководство заставляет вступить в НПФ Благосостояние. Правомерно ли это. Спасибо.

Ответ: Заставлять в принципе неправомерно. Причем в рассматриваемой ситуации может быть и "рациональное зерно". Это в случае, если взносы на негосударственное пенсионное обеспечение будут осуществляться на Ваш счет в негосударственном пенсионном фонде за счет средств работодателя. В таком случае полагаю, что препятствовать этому не стоит и есть смысл согласиться на "вступление" в НПФ. Другой вопрос - если взносы будут осуществляться из Ваших средств (например, из заработной платы). В таком случае все будет зависеть от Вашего решения - хотите Вы этого либо нет.

Вопрос: Здравствуйте, Дмитрий! Мой запорожец лет 10 на приколе, уже в землю врос. Примерно столько же не было квитанций из налоговой. Надо бы снять его с учёта для утилизации, да боюсь , что налоговая сразу же с меня взыщет всё, что недополучила, ведь в таких случаях ГИБДД информируют налоговую о снятии. Может быть, подождать, пока этот налог отменят, ведь обещают же? А я слышала, что имеют право взыскать только за 3 последних года. Что делать-то?

Ответ: Налоги платить необходимо. Полагаю, что это справедливая и необходимая обязанность всех граждан России. В Вашем случае порекомендовал бы Вам снять с учета Ваш автомобиль. Для этого обратитесь в органы ГИБДД, процедура снятие автомобиля с учета для его дальнейшей утилизации очень простая. Наличие задолженности по транспортному налогу не является основанием для отказа в снятии автомобиля с учета в целях его утилизации. По-крайней мере с момента снятия авто с учета Вам не будет начисляться транспортный налог."

Вопрос: Добрый вечер, Дмитрий.Я написала заявление об уходе,ссылаясь на ст.№77п.1 Руководитель не подписал, сказав, что по этой статье он обязан мне выплатить выходное пособие(оклада) за 3 месяца.правда ли это? Если я правильно поняла эту статью, то пособие выплачивается по усмотрению руководителей. Никто выплачивать принудительно заставить не может, да я и не претендую.

Ответ: Увольнение по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является одним из оснований прекращения трудового договора. При этом это основание предусматривает прекращение трудового договора по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ. Статьей 78 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Соответственно для прекращения трудового договора по указанному основанию требуется не только воля работника, но и согласие работодателя. Но если работодатель против прекращения трудового договора по указанному основанию, то прекращение трудового договора по соглашению сторон невозможно. В таком случае Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По-всей видимости Ваш работодатель путает случаи выплаты выходного пособия (сохранения заработка) при увольнении по инициативе работодателя (в случае ликвидации работодателя либо проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников) с Вашим случаем. Законом не предусмотрена выплата выходного пособия работнику при его увольнении по статье 78 ТК РФ (пункт 1 статьи 77 ТК РФ). При этом последним абзацем статьи 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Возможно, что в Вашем трудовом договоре либо в коллективном договоре предусмотрена обязанность работодателя осуществить выплату такого пособия в указанном Вами размере. "

Вопрос: Здравствуйте, я имею не оплаченный долг по исполнительному производству около 400тыс.руб., долг выплачиваю частями, запрета на выезд из РФ нет, я уточнала у суд.пристава, хочу выехать за границу. Скажите на границе меня пограничники пропустят, мне ваш ответ очень важен, т.к. я хочу лететь с грудным ребенком? Спасибо.

Ответ: В случае, если службой судебных приставов в качестве мер, применяемых по отношению к должнику, не вынесено постановление о временном ограничении Вашего выезда с территории РФ, то пограничная служба Вас выпустит из страны. Причем пограничная служба сама не принимает таких решений, а действует в соответствии с базой данных управления службы судебных приставов субъекта РФ, в котором Вы проживаете. Поэтому в рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам непосредственно (за день-два) до выезда за границу посетить службу судебных приставов по месту Вашего жительства и уточнить, не вынесено ли в отношении Вас такое постановление о временном ограничении выезда. В любом случае покажите им путевки (билеты) и поясните, что выезжаете за границу временно в целях отдыха с грудным ребенком. Там тоже люди работают - должны Вас понять!"

Вопрос: Здравствуйте, что может прервать срок исковой давности? Мне приходили письма от банка и я расписывался за получение на почте, является ли это основанием для отмены срока давности перед судом? Спасибо!

Ответ: По общему правилу, установленному статьей 200 Гражданского кодекса РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Причем по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление исковой давности начинается по окончании указанного срока. Полагаю, что в Вашей ситуации течение срока исковой давности началось по окончании срока исполнения, т.е. по окончании предельного срока, до которого Вы обязаны были погасить имеющуюся перед банком задолженность. Полагаю, что получение Вами на почте писем от банка не может прерывать течение общеустановленного трехлетнего срока исковой давности, т.к. в соответствии со статьей 203 Гражданского кодекса РФ течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. Получение Вами писем из банка нельзя отнести к совершению действий, свидетельствующих о признании долга

Вопрос: Подскажите как быть если суд присудил мне н сумму денег, уже 2 раза , обласной суд подтвердил! но пристав мне сказали что у должника на нем не какого имущества нету! и взять они не чего с него не могут ! как быть ?

Ответ: Обращение взыскания на принадлежащее должнику имущество не является единственной мерой принудительного исполнения вступившего в силу судебного решения. В соответствии со статьей 68 Федерального закона "Об исполнительном производстве" мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу. Мерами принудительного исполнения являются: 1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги; 2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений; 3) обращение взыскания на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, права требования по договорам об отчуждении или использовании исключительного права на результат интеллектуальной деятельности и средство индивидуализации, право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, принадлежащее должнику как лицензиату; 4) изъятие у должника имущества, присужденного взыскателю, а также по исполнительной надписи нотариуса в предусмотренных федеральным законом случаях; 5) наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества; 6) обращение в регистрирующий орган для регистрации перехода права на имущество, в том числе на ценные бумаги, с должника на взыскателя в случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом; 7) совершение от имени и за счет должника действия, указанного в исполнительном документе, в случае, если это действие может быть совершено без личного участия должника; 8) принудительное вселение взыскателя в жилое помещение; 9) принудительное выселение должника из жилого помещения; 10) освобождение нежилого помещения, хранилища от пребывания в них должника и его имущества; 11) иные действия, предусмотренные федеральным законом или исполнительным документом. Практика показывает, что приставы не всегда используют все предоставленные законом меры принудительного исполнения. Это связано с разными причинами, как объективного, так и субъективного характера. В любом случае Вы вправе требовать от них реализации более широкого спектра мер принудительного исполнения в зависимости от Вашей ситуации. Наиболее простой способ - это обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений, т.е. на доходы должника. Также положительный эффект может иметь временное ограничение на выезд должника с территории РФ (статья 67 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). "

Вопрос: Моя свекровь отработала в организации 30лет, ее собираются сократить, ей до пенсии осталось 3 года, у нее на иждевении два ребенка 17 и 14лет, растит она их одна, имеют ли право ее сократить? Или может она стать досрочно на пенсию? Заранее спасибо

Ответ: Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Причем при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса (статья 180 Трудового кодекса РФ). Частью третей статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно пункту 2 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Практика показывает, что работодатели при осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников нередко допускают нарушения закона, заключающиеся в основаниях и порядке прекращения трудовых отношений в таких случаях. Поэтому наличие двух иждивенцев при равной производительности труда будет являться преимуществом при решении вопроса об оставлении на работе. Несомненно, непрерывный стаж работы также будет учтен судом при принятии решения по возможному иску о восстановлении на работе. Важным обстоятельством будет являться и то, предлагалась ли имеющаяся у работодателя работа Вашей свекрови, которая не противопоказана ей по состоянию здоровья. Также суд может удовлетворить заявленные требования и в случае, если после увольнения работодатель осуществил наем других работников (здесь, конечно же, будет иметь значение квалификация и отсутствие противопоказаний по здоровью). По одному из споров с моим участием суд при принятии решения о восстановлении на работе принял во внимание тот факт, что работодатель не уведомил службу занятости о предстоящем сокращении. Полагаю, что Вашей свекрови имеет смысл требовать от работодателя, чтобы он ее не увольнял либо в случае увольнения восстанавливаться на работе, т.к. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости можно реализовать при увольнении по сокращению численности или штата и наличии иных предусмотренных условий (возраста и стажа, отсутствие вакансий, согласие службы занятости)) не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (пункт 2 статьи 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"). На практике органы занятости населения не всегда охотно идут на досрочное назначение пенсии."

Вопрос: Здравствуйте, прошу у вас консультации по следующему вопросу. Проживаю в общежитии мин. обороны, там же прописан. Здание передают на балланс города. Договор найма составлен до конца года. Могу ли я приватизировать комнату в которой прописан в течении действия договора или надо заключать новый, бессрочный? С уважением Андрей Олегович.

Ответ: В рассматриваемой ситуации важно, какой статус будет иметь общежитие после передачи на баланс и в ведение органу местного самоуправления. Фактически общежитие будет передано в муниципальных жилищный фонд. В такого рода вопросах, возникающих в практике, в том числе и в моей, множество нюансов. Статьей 7 Федерального закона "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации" установлено, что к отношениям по пользованию жилыми помещениями, которые находились в жилых домах, принадлежавших государственным или муниципальным предприятиям либо государственным или муниципальным учреждениям и использовавшихся в качестве общежитий, и переданы в ведение органов местного самоуправления, применяются нормы Жилищного кодекса Российской Федерации о договоре социального найма. Тем не менее полагаю целесообразным все-таки сначала заключить Вам договор социального найма с органом местного самоуправления (муниципалитетом) и после заключения такого договора подать документы на приватизацию Вашего жилого помещения. В случае отказа в заключении такого договора со стороны муниципальных властей Вы вправе обратиться в суд с соответствующим требованием о понуждении к его заключению. При этом судебные перспективы для Вас полагаю очень неплохими."

Вопрос: Объясните мне пожалуйста, как заставить родного младшего брата дать мне сестре родной ключи от квартиры,(1 дубликат) в которой есть и моя часть наследства, оформлення у нотариуса, зарегистрированна в БТИ, брат ключи категорически отказывается давать. Квартира получена в наследство после смерти родителей. Спасибо!

Ответ: В случае, если квартира (ее часть) находится в Вашей собственности и у Вас имеется свидетельство о государственной регистрации права собственности, выданное на основании свидетельство о праве на наследство (по закону либо по завещанию), то вправе обратиться в суд с требованием к брату о нечинении (устранении) препятствий в пользовании квартирой. Самый быстрый способ - обратиться к участковому инспектору с аналогичной просьбой. Проведение сотрудником органов внутренних дел профилактической беседы с Вашим братом может дать положительный эффект

Вопрос: Мы многодетная семья, недавно мы получили материнский капитал, оформили все документы на строительство и реконструкцию дома. Когда пришли сдавать в пенсионный фонд нам отказали, мотивируя это тем, что ребенку не исполнилось 3 года. Могу ли я оформить все не дожидаясь 3-х летнего возраста. Спасибо.

Ответ: В соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" заявление о распоряжении может быть подано в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей, за исключением случая, предусмотренного частью 6.1 настоящей статьи. Частью 6.1. статьи 7 указанного федерального закона предусмотрено, что заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей в случае необходимости использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала на погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией. Таким образом, исходя из информации, имеющейся в Вашем вопросе, Вы вправе распорядиться средствами материнского (семейного) капитала только после достижения ребенком трехлетнего возраста

Вопрос: Подскажите пожалуйста, я написала заявление, чтобы меня уволили 22 августа по собственному желанию, с 22 августа я ушла в отпуск на 2 недели, одна неделя от основного отпуска, другая по ЧАЭС (с 29 августа по 4 сентября) меня увольняют 1 сентября, а в социальной защите населения мне эти 4 дня не оплатят так как я уже работать не буду, но приказ на мой отпуск уже есть! Подскажите законно ли поступает данная организация?

Ответ: Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Право на предоставление и использование дополнительных оплачиваемых отпусков лицами, пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС, предусмотрено статьями 14, 18, 19 и 20 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ). Таким образом полагаю, что Вас должны уволить в последний день отпуска, т.е. 04 сентября, т.к. приказ о предоставлении отпусков, насколько я понял из Вашего вопроса, работодатель издал на основании Вашего заявления о предоставлении отпусков. "

Вопрос: Хочу рассказать свою грустную историю. Живу в Воронеже. Решил я приобрести себе СИМ-карту для сотового телефона. Выбрал у местного оператора сотовой связи номер. Вставил «симку» в сотовый телефон и приготовился наслаждаться дешёвой и качественной связью. Но не тут то было. Сразу после активации «симки» мне пришло SMS сообщение, срочно переведите 2200 руб туда-то. Ну думаю развлекаются какие-то мошенники. Потом стали приходить SMS сообщения каждый день. В них был указан какой-то номер телефона. Звоню я по этому номеру телефона на другом конце отвечают - это банк «Авангард». Я обрисовал ситуацию. Мне отвечают, что этот номер указала госпожа Селиванова при взятии у них кредита. Хорошо, но какое я отношение имею к банку «Авангард» и госпоже Селивановой. Я попросил работников «Авангарда» уладить это досадное недоразумение. Мне пообещали, что SMS сообщения мне на мой номер телефона приходить не будут. Да они сдержали слово. SMS сообщения приходить перестали, но начались звонки с угрозами. Позвонил я в банк «Авангард» ещё раз. И знаете, что мне ответил неизвестный сотрудник службы безопасности. Оказывается, это виновата сотовая кампания, она продала мне не тот номер. Я хочу задать вопрос мы живём в правовом государстве? Если да, то кто защитит простого гражданина от ежедневных угроз по телефону?

Ответ: В рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам обратиться с заявлением в органы внутренних дел. Полагаю, что после проведенной проверки угрозы прекратятся."

Теги: новости, советы юриста, вопросы ответы, Общество, Московская область, Серпухов, Новый правовой центр, юридические услуги.

Ø Здесь Вы можете получить СКИДКУ на НАШИ УСЛУГИ.

Ø У нас Вы можете получить юридические услуги, помощь и защиту в суде>>>>,

Ø Споры по оценке со страховыми компаниями и помощь в проведении независимой экспертизы

Ø Помощь при ДТП - Возмещение вреда (обжалование незаконных действий)