Вопрос: "Здравствуйте, я бы хотела узнать, имеет ли право работодатель не выдавать в конце месяца расчетные листы ?
Ответ: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка
(см.ниже: Дальше – читать полностью)
утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, работодатель обязан извещать Вас как работника в письменной форме о Вашей заработной плате путем предоставления расчетного листка. В случае, если работодатель этого не делает, Вы можете подать ему письменное заявление с требованием выдачи расчетных листков за интересующий Вас период. При этом в заявлении необходимо сослаться на статьи 62 и 136 Трудового кодекса РФ.
Вопрос: 03.09.2011 г. мне исполняется 55 лет.Мне назначается минимальная пенсия по старости из-за того, что я не предоставила справку о заработной плате за 60 месяцев.В военном комиссариате (где я служила 6 лет)справку выдать не могут, т.к. архивы в областном военкомате затоплены. Мне предложено сделать запрос в Центральный архив МО (г.Москва, ул.Знаменка,19),откуда я уже больше 2-х месяцев не могу получить ответ. Пенсия мне будет пересчитана с момента получения справки из архива Министерства обороны(так мне сказали в УПФР по г.Златоусту). Но ведь это не моя вина, что архив в Челябинске затопило. Должны ли будут мне пересчитать пенсию с момента получения права на неё или всё-таки с момента предоставления справки?
Ответ: Согласно статье 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. По общему правилу, установленному пунктом 1 статьи 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Причем согласно пунктам 2 и 3 статьи 19 указанного федерального закона днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Таким образом, порекомендовал бы Вам подать в пенсионный фонд по месту Вашего жительства заявление со всеми необходимыми документами. В случае, если в течение трех месяцев со дня получения Вами соответствующего разъяснения из пенсионного фонда о необходимости представления дополнительных документов такие документы не будут представлены, то пенсия будет назначена Вам с момента представления таких дополнительных документов. Если же дополнительные документы будут представлены в указанный трехмесячный период, то пенсия будет назначена Вам с момента обращения за ней. В Вашем случае очень важно получить в письменном виде разъяснения о необходимости представления дополнительных документов (с датой выдачи таких разъяснений пенсионным фондом) в целях "отслеживания" этого трехмесячного периода.
Вопрос: Подскажите пожалуйста, что можно сделать? Моим родителям осталось два года до выхода на пенсию. Необходимый стаж у них есть. Несколько лет назад предприятие, на котором они проработали большую чать времени перестало существовать. Они являются акционерами предприятия, но все эти годы прибыли не получали, и все эти годы идут судебные тяжбы на права собственности имуществом предприятия, которым уже владеют другие фирмы. На основании того, что родители- акционеры в пенсионном фонде отказываются ставить их на досрочную пенсию, а в центре занятости подходящих вакансий так и не нашли для людей предпенсионного возраста, хотя у родителей выработан стаж и они обладают высокой квалификацией в своей сфере.
Ответ: В рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам уточнить, ликвидировано ли в установленном порядке акционерное общество, акционерами которого являются Ваши родители. В случае, если акционерное общество ликвидировано, то Ваши родители не являются его акционерами. В случае, если акционерное общество не ликвидировано, то и в этом случае имеется следующий вариант возможных действий - осуществить отчуждение родителями принадлежащих им акций. С уважением, Шилов Дмитрий"
Вопрос: Хочу подать на алименты, но не знаю по какому адресу проживает отец ребёнка, могу ли я подать на алименты не зная адрес проживания отца ребёнка? Спасибо.
Ответ: Согласно статье 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом в суд по месту его жительства либо в суд по месту жительства ответчика. Т.е. в рассматриваемой ситуации Вам принадлежит право выбора подсудности как истцу. Поэтому порекомендовал бы Вам подать исковое заявление о взыскании алиментов в суд по месту Вашего жительства, а в адресе ответчика указать последнее известное Вам место его жительства.
Вопрос: Имеет ли право начальник управления образования отказать в утверждении часов преподавательской работы директору средней общеобразовательной школы. Имеется ввиду нагрузка, скажем, в 10 часов в неделю преподавания истории в своей же школе Директор по диплому является учителем истории. Спасибо.
Ответ: В рассматриваемой ситуации полагаю, что начальник управления образования вправе отказать директору муниципальной школы в утверждении ему часов преподавательской работы. Данный вывод основываю на следующем. В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Особенности работы по совместительству для педагогических работников установлены в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 года № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (данное Постановление зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 года за № 4963). Особенности работы по совместительству педагогических работников, к которым относится также и директор общеобразовательной школы, в соответствии с пунктом 1 указанного Постановления заключаются в следующем: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения); б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: - для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; - для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю. в) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы. Причем согласно пункту 2 указанного Постановления не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора выполнение педагогическими работниками следующих видов работ: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год; педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой. Выполнение указанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Таким образом, управление образования вправе отказать директору школы в выполнении им дополнительных работ, т.к. на выполнение такого рода работ (в том числе по совместительству, а также работ, которые не признаются совместительством) необходимо получить согласие работодателя (либо заключение отдельного трудового договора либо утверждение часов преподавательской деятельности). В рассматриваемой ситуации школа по своей правовой природе является юридическим лицом, созданным в форме учреждения. Учреждения являются не совсем "самостоятельными" участниками гражданских правоотношений. Их деятельность регулируется не только законом, но и обязательными указаниями собственника имущества учреждения. От имени собственника имущества учреждения (школы) - муниципального образования его функции выполняет соответствующее управление образования в составе органа местного самоуправления муниципального образования по месту нахождения Вашей школы. "
Вопрос: С конца мая работаю водителем в ООО Энергогазкомплект,на строительстве Туапсинского НПЗ. Организация не выдала договор, не выдает расчетные листы за отработанное время, задержка зарплаты 2 месяца. Компетентные лица ни какой информации о нарушении не выдает. А самое интересное нет надбавок за вредность. Обращаться в прокуратуру бесполезно. Как говориться, не устраивает, увольняйся? Как изменить положение в данной организации?
Ответ: В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Поэтому Вы вправе на основании указанных статей Трудового кодекса РФ подать работодателю письменное заявление с требованием предоставить Вам трудовой договор (либо заключить его), а также расчетные листки за отработанное время. Причем в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 Трудового кодекса РФ). Помимо это предусмотрена также и уголовная ответственность за невыплату заработной платы (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ)." - сообщает сайт "Аргументов и Фактов" в статье http://www.aif.ru/onlineconf/5257/2#questions
Вопрос: 5 месяцев назад я падала на алименты для 8-летнего сына недавно пришла отписка от приставов, что мужу предложено в добровольном порядке выплачивать алименты ребенку. муж получает пенсию, а разве не должны автоматически после решения суда вычитать с его пенсии деньги? или нам еще ждать ,когда он захочет это сделать? сын идет в школу, собираю его я одна, у меня сезонная работа, была надежда на алименты...еще вопрос: муж живет в другом городе, а прописан и пенсию начисляют в нашем городе, пристав какого города должен заниматься этим делом? еще: муж получил наследство от покойной матери, считается ли это его доходом, и должен ли он с этого дохода платить сыну алименты? спасибо.
Ответ: В соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации. Согласно пункту 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841, удержание алиментов производится со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации. Обязанностей Пенсионного фонда России по удержанию и перечислению Вам сумм алиментов законом не предусматривается. Такая обязанность в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ установлена только относительно работодателей - организаций. Тем не менее согласно статье 115 Семейного кодекса РФ при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Полагаю, что исполнительное производство в рассматриваемой ситуации должен вести судебный исполнитель по месту регистрации должника по месту жительства. Вы также вправе сообщить приставу адрес в другом городе, по которому можно найти должника. Имущество, полученное в порядке наследования, не относится к заработной плате и иному доходу, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Вопрос: По предварительному вызову из УК пришел слесарь для замены узлов. Мастер сказала, что это бесплатно, а на начало работ сантехник напомнил, что работы выполняются по тарифу и мастер по телефону это подтвердила, но с суммой определиться затруднилась, а заплатил без квитанции. Взяли меньше, чем "по тарифу",а если с чеком, то надо будет доплатить. Кроме того, в ежемесячных платежках за коммунальные услуги есть строка "Плата за содержание и ремонт жилого помещения",т.е. я плачу дважды за ремонт, или это элементарные поборы по прикрытием мастеров участков. Есть хоть какие-то нормативы регулирования в этой сфере? Благодарю, с уважением Илья Фёдоров
Ответ: В соответствии со статьей 154 Жилищного кодекса РФ плата за содержание и ремонт жилого помещения включает в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме. В рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам обратиться с управляющую компанию с заявлением о предоставлении Вам информации о том, какие услуги и работы включены в состав оплачиваемых Вами ежемесячно средств за содержание и ремонт жилого помещения, а какие услуги и работы оплачиваются дополнительно.
Вопрос: Плачу бывшей жене алименты на двоих детей, но т.к. она периодически не работает, дети у матери находятся в среднем 5 дней в месяц, всё отсальное время они со мной и все расходы (питание, д/сад, лечение детей) на мне. Чеки не собирал. Правда ли, что я могу выплачивать матери 50% от суммы алиментов, а остальное класть на счёт детей, которым они могут самостоятельно распорядиться по достижения совершеннолетия? Что нужно для этого сделать и какие документы?
Ответ: По общему правилу и имеющейся практике алименты на детей уплачиваются в пользу того супруга, на содержании которого они находятся и с которым проживают. В большинстве случаев получателем алиментов являются матери, т.к. при разводах несовершеннолетние дети остаются с ними. В Вашей ситуации, если судом будет достоверно установлено, что дети фактически проживают с Вами и Вашей мамой, Вы вправе заявить требование о снижении размера уплачиваемых Вами в пользу бывшей супруги алиментов на детей. Снятие с Вас обязанности по уплате алиментов на детей в пользу бывшей супруги возможно в случае, если суд в своем решении оставит детей проживать с Вами. Поэтому вопрос о снижении сумм уплачиваемых Вами в настоящее время алиментов на детей должен быть в любом случае подтвержден решением суда. Вклады на имя детей Вы вправе осуществлять и без решения суда."
Вопрос: В ТРЕТИЙ РАЗ!!! может и Вам не под силу такой бардак разобрать? 30.10.09г приобрел инвестиционную долю в строящемся доме у физлица (незавершенка не регистрировалась в УФРС); в апреле 2011г доля в виде квартиры была передана первоначальным инвестором после сдачи дома в эксплуатацию, но без документов, позволяющих произвести госрегистрацию права собстственности, поэтому подал в суд о признании права собственности на квартиру; иск 18.05.11г был удовлетворен и первичное право было зарегистрировано 20.07.11г, ОДНАКО свидетельство выдано с арестом о котором ничего мне не сообщалось, УФРС как 3е лицо в суд направляло отзыв об отсутствии инфы по этой квартире; по телефону из отдела арестов мне сообщили, что я приобрел квартиру, арестованную в 2008г приставом у должника, но не того у которого я приобрел долю; поясните что это за дурдом (правовой нигилизм) в госучреждении и как с ним эффективнее бороться?
Ответ: В рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам подать в суд исковое заявление о снятии обременения с принадлежащей Вам квартиры и об исключении записи об аресте из ЕГРП по квартире."
Вопрос: Я жила в Волгограде.муж пил. Я выписалась и уехала, но с мужем не развелась. Прошло 3 года. 2 недели назад он умер. Имею ли я право опять прописаться в ту квартиру. Квартира приватизированной не была. Спасибо Ответ: Полагаю, что в рассматриваемой ситуации Вы не вправе будете зарегистрироваться по месту жительства в указанной квартире без согласия наймодателя. В соответствии с пунктом 3 статьи 83 Жилищного кодекса РФ в случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда. Таким образом, договор социального найма был расторгнут в отношении Вас с момента снятия Вас с регистрационного учета по месту жительства из указанной квартиры. Договор социального найма жилого помещения прекращается со смертью одиноко проживавшего нанимателя (пункт 5 статьи 83 Жилищного кодекса РФ)."
Вопрос: Так получилось, что я работаю по двум трудовым книжкам. Сейчас я беременная. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Ответ: В рассматриваемой ситуации (в период до родов) Вы вправе рассчитывать на предоставление Вам отпуска по беременности и родам. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Статьей 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Статьей 14 указанного федерального закона предусмотрено, что пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". "
Вопрос: У нас коммунальная квартира, прописано 5 человек. Практически 8 лет никто не проживал, только тесть изредка возвращался из тюрьмы, потом запивал и снова туда возвращался. За коммунальные услуги никто не платил. За 8 лет накапало 160000руб. Скажите, какой срок давности по коммунальным платежам и какой статьей я могу руководствоваться???
Ответ: В соответствии со статьей 153 Жилищного кодекса РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. На требования об уплате долга за коммунальные услуги распространяется общий трехлетний срок исковой давности. В соответствии со статьями 196, 196 и 199 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В рассматриваемой ситуации тем не менее порекомендовал бы все-таки рассчитаться с имеющимися долгами, т.к. долги нужно отдавать. Тем более что в соответствии со статьей 205 Гражданского кодекса пропущенные сроки исковой давности могут быть восстановлены судом."
Вопрос: Я проживаю на 2-ом этаже пятиэтажного дома. На первом этаже у нас арендует помещение православная церковь. Несколько месяцев назад церковь закупила колокола и по определенным дням колокола из помещения вывозят на улицу и звонят. Звон начинается с 8-30 утра и может длится на протяжении всего дня. Так как звон очень громкий, не спасают даже пластиковые окна, от него никуда не деться. Представители церкви отказывают в просьбах жителей не использовать колокола, предлагая потерпеть до постройки их собственного храма, но он не строится нигде. Как можно законным путем принудить их не использовать колокола или съехать из арендуемого ими помещения. Спасибо.
Ответ: В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные организации вправе использовать для своих нужд земельные участки, здания и имущество, предоставляемые им государственными, муниципальными, общественными и иными организациями и гражданами, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Передача в установленном порядке в пользование религиозным организациям культовых зданий и сооружений с относящимися к ним земельными участками и иного имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, осуществляется безвозмездно. Статьей 16 указанного федерального закона предусмотрено, что религиозные организации вправе основывать и содержать культовые здания и сооружения, иные места и объекты, специально предназначенные для богослужений, молитвенных и религиозных собраний, религиозного почитания (паломничества). Богослужения, другие религиозные обряды и церемонии беспрепятственно совершаются в культовых зданиях и сооружениях и на относящихся к ним территориях, в иных местах, предоставленных религиозным организациям для этих целей, в местах паломничества, в учреждениях и на предприятиях религиозных организаций, на кладбищах и в крематориях, а также в жилых помещениях. Полагаю, что предоставленное в пользование религиозной организации помещение на первом этаже Вашего жилого дома не может быть отнесено к культовому зданию или сооружению, а может быть отнесено к "иному месту, предоставленному религиозной организации для этих целей". Поэтому право на осуществление религиозной организацией религиозного обряда (церемонии) в виде организации колокольного звона должно подтверждаться условиями договора, по которому религиозной организации предоставлено в пользование помещение на первом этаже Вашего жилого дома. Поэтому в рассматриваемой ситуации порекомендовал бы Вам для начала попробовать решить возникший конфликт мирно, для чего обратиться к представителям данной религиозной организации. В случае невозможности уладить конфликт мирным путем Вы и Ваши соседи вправе обратиться в органы местного самоуправления и (или) органы внутренних дел либо в прокуратуру. Нарушение общественной безопасности и общественного порядка, а также посягательство на личность, права и свободы граждан может являться одним из оснований для ликвидации религиозной организации и запрета на деятельность религиозной организации или религиозной группы в судебном порядке. Органы прокуратуры Российской Федерации, федеральный орган государственной регистрации и его территориальные органы, а также органы местного самоуправления вправе вносить в суд представление о ликвидации религиозной организации либо о запрете деятельности религиозной организации или религиозной группы. Надзор за исполнением законодательства Российской Федерации о свободе совести, свободе вероисповедания и о религиозных объединениях осуществляют органы прокуратуры Российской Федерации (статьи 14 и 25 указанного федерального закона). Как верующий человек и гражданин я являюсь сторонником мнения, что реализация права на свободу вероисповедания, предоставленное Конституцией Российской Федерации, никоим образом не может нарушать права и свободы других граждан. "
Вопрос: Я проживаю в одной квартире с совершеннолетним братом и являюсь собственником, могу ли я выписать брата без его согласия если, он не платит за нее но проживает, и на него поступали жалобы от соседей...Пожалуйста подскажите, что мне делать в данной ситуации, и вообще возможно ли выписать человека без его согласия?
Ответ: Если Вы являетесь собственником квартиры, в которой зарегистрирован по месту жительства и проживает Ваш брат, не являющийся собственником указанной квартиры, то Вы вправе без согласия брата выселить его из квартиры. Но сделать это можно будет только в судебном порядке. Несомненно, самый оптимальный и бесконфликтный вариант разрешения данной ситуации - это договориться с братом. Договориться о том, чтобы он "образумился" либо о том, чтобы снялся с учета по месту жительства добровольно. "
Вопрос: Помогите, прошу! У меня есть родная сестра, младшая. Она в разводе. Имеет двух несоверш. детей. Детям всего годик. Сестра проживает с мамой. Так вот, эта мать, так и хочется поставить кавычки, пьет, гуляет. Дома не живет! За детьми ухаживает мама,т.е их бабушка. Органы опеки прознав, решили забрать детей, сказав, что родная бабушка им никто! И так как матери детей дома нет, их заберут. Дали на размышление 3 дня. Чтоб она сама их сдала, иначе приедут и силком заберут. Я хочу забрать детей,но маме сазали, что меня могут за это привлечь. Правда могут? И что тогда делать?
Ответ: В соответствии со статьей 77 Семейного кодекса РФ при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится. Немедленное отобрание ребенка производится органом опеки и попечительства на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. При отобрании ребенка орган опеки и попечительства обязан незамедлительно уведомить прокурора, обеспечить временное устройство ребенка и в течение семи дней после вынесения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации акта об отобрании ребенка обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав. По-всей видимости, Вашу сестру лишат родительских прав в отношении ее несовершеннолетних детей. Поэтому в рассматриваемой ситуации орган опеки и попечительства, скорее всего, осуществит принудительное отобрание детей у бабушки, т.к. она проживает совместно с матерью детей, в отношении которой предполагается лишение родительских прав, и в соответствии с этим не сможет обеспечить отсутствие возможного контакта детей с их матерью. Попробуйте обратиться в орган опеки и попечительства с просьбой передать детей Вам на время решения вопроса о лишении матери родительских прав."
Вопрос: Весной этого года у меня умерла двоюродная бабушка. У нее не осталось родственников, кроме меня, моей бабушки, и родного внука. Она долго болела и внук ее не навещал, потом не был на похоронах, появился как только дело дошло до наследства. После нее осталось две квартиры и земельный участок, по завещанию она оставила одну квартиру и участок родному внуку. Имеет ли моя бабушка право на вторую квартиру? Отказ в ее пользу писать скорее всего он не будет.
Ответ: Полагаю, что Ваша бабушка как родная сестра наследодателя не имеет права на вступление в права наследования на вторую (не завещанную) квартиру, т.к. является наследником второй очереди при наследовании по закону. Право на вступление в наследство на указанную квартиру имеется у внука наследодателя. В соответствии со статьей 1142 Гражданского кодекса РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления. Доля наследника по закону, умершего до открытия наследства или одновременно с наследодателем, переходит по праву представления к его соответствующим потомкам в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 1142, пунктом 2 статьи 1143 и пунктом 2 статьи 1144 настоящего Кодекса, и делится между ними поровну."
Теги: новости, советы юриста, вопросы ответы, Общество, Московская область, Серпухов, Новый правовой центр, юридические услуги.
Ø Здесь Вы можете получить СКИДКУ на НАШИ УСЛУГИ.
Ø У нас Вы можете получить юридические услуги, помощь и защиту в суде>>>>,
Ø Споры по оценке со страховыми компаниями и помощь в проведении независимой экспертизы
Ø Помощь при ДТП - Возмещение вреда (обжалование незаконных действий)
Комментариев нет:
Отправить комментарий