ОТВЕТ: Рассмотрев
вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы на выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего
заработка должны быть отнесены учреждением на подстатью 262 "Пособия по
социальной помощи населению" КОСГУ. Обоснование вывода: Частью 3 ст. 178
ТК РФ установлено, что при расторжении...
Расходы на выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка должны быть отнесены учреждением на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ.
Обоснование вывода:
Частью
3 ст. 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, увольняемому
работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего
заработка.
При
отнесении указанных расходов на конкретные коды бюджетной классификации
учреждения руководствуются Указаниями о порядке применения бюджетной
классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от
28.12.2010 N 190н (далее - Указания N 190н).
В
соответствии с Указаниями N 190н расходы на выплату выходных пособий работникам
при их увольнении, не связанном с реорганизацией, изменением структуры
учреждений и иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к
сокращению численности или штата учреждения, и другие аналогичные расходы
относятся на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению"
КОСГУ1.
Таким
образом, расходы на выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего
заработка в соответствии с частью 3 ст. 178 ТК РФ должны быть отнесены
учреждением на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению"
КОСГУ.
Аналогичным
образом, согласно разъяснениям специалистов финансового ведомства, должны были
осуществляться подобные расходы и в прошлые годы2.
По материалам службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Теги: Юридические услуги. Серпухов. Юристы. Адвокат. Консультации. Юридическая консультация. Помощь. Защита в суде
Комментариев нет:
Отправить комментарий