Внесены поправки в Закон о
государственной гражданской службе. Расширен перечень оснований для расторжения
служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Это возможно, если
сокращаются должности гражданской службы, а также упраздняется госорган. Более
детально урегулированы отношения, связанные с гражданской службой, при
сокращении должностей или упразднении госоргана.
Госслужащий может замещать иную
должность гражданской службы с учетом профобразования и стажа службы (госслужбы
иных видов) или работы (службы) по специальности и при отсутствии необходимого
уровня квалификации. Условие - он пройдет профессиональную переподготовку или
повышение квалификации по соответствующей образовательной программе.
Представитель нанимателя обязан предлагать увольняемому все имеющиеся вакансии
с учетом категории и группы замещаемой им должности, уровня его квалификации,
профобразования, стажа. Если таких должностей нет, сотруднику могут быть
предложены вакансии в иных госорганах в порядке, определяемом Правительством
РФ.
Уточнены процедуры уведомления
гражданских служащих о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности
или упразднением госоргана, а также выплаты компенсаций.
Соответствующие коррективы также
внесены в Закон о государственном пенсионном обеспечении.
Поправки вводятся в действие со дня
официального опубликования.
СПЕЦ. ПРЕДЛОЖЕНИЕ: стоимость услуг посредством электронной связи (пишите нам на эл.
адрес: npcentr@bk.ru составляет
до 50% от цен
указанных в Прайс-листе с которым Вы можете ознакомится в
разделе ЦЕНЫ >>>.
По материалам правовой
системы Гарант
Комментариев нет:
Отправить комментарий