Сегодня
Федеральная служба по труду и занятости представляет уникальную
интернет-систему "Онлайнинспекция.рф". С ее помощью и работники, и
работодатели смогут получить из первых рук необходимую информацию для
разрешения трудовых конфликтов буквально на своем рабочем месте (если там,
конечно, есть компьютер и Интернет) .
Помню,
как много лет назад пришла устраиваться после института на работу, имея в
ближайшей перспективе появление ребенка, о чем предательски свидетельствовал
мой округлившийся живот. Ну, так получилось, бывает. Институт был окончен с
красным дипломом, и шла в отдел кадров я с официальной бумажкой - по
распределению. Однако там, понятно, были явно не в восторге от такой
сотрудницы. И всячески "заматывали" мое оформление. Я нервничала. Все
сокурсники уже вовсю делились впечатлениями о новой работе, а я все еще
дозванивалась кадровикам, которые переносили мой визит на предприятие с недели
на неделю. Помогли в обычной юридической консультации, куда я почти в отчаянии
пришла посоветоваться, что делать. Один звонок профессионального юриста, пара
спокойных ссылок на статьи Трудового кодекса (тогда он назывался КЗоТом) - и я
в тот же день была зачислена в штат.
Судя
по количеству обращений в трудовую инспекцию сейчас, тогдашние, советского
"разлива" нарушения на предприятиях, - это детский лепет по сравнению
с тем, с чем сталкиваются работники сегодня. Поэтому понятно, что дистанционное
обучение и квалифицированная помощь людям, которые обещает Роструд с помощью
нового ресурса, крайне нужное дело.
Уже
на первом этапе в запускаемой сегодня версии сайта главное направление - именно
консультации, причем рассчитанные на граждан, не имеющих юридической
подготовки. Кроме того, посетители ресурса смогут заявить о нарушениях на своем
предприятии, а в дальнейшем - контролировать ход инспекторской проверки.
Второй
шаг - в "Онлайнинспекции.рф" появится "Электронный инспектор
труда". Он позволит работодателям и работникам контролировать, как
соблюдаются права на предприятиях и получать "подсказки", что
сделать, чтобы устранить нарушения.
В
Роструде за много лет собрана огромная база типичных случаев, так что уже до
конца года появится раздел "1000 вопросов и ответов".
При
этом уже сегодня на форуме "Онлайнинспекции.рф"
можно предлагать вопросы для последующего пополнения правовой
"библиотеки" сайта.
Компетентно:
Михаил
Иванков, замруководителя Роструда
-
Какие возможности предоставляет новый ресурс? Один из разделов - "Трудовой
навигатор" - поможет, если гражданин попал в ту или иную проблемную
ситуацию и хочет понять, как ему действовать. Навигатор содержит пошаговые
инструкции, что может предпринять работник, если ему задержали зарплату,
незаконно уволили, отказали в выплате различных социальных пособий. На ресурсе,
кстати, не только дается алгоритм действий, но и предоставляются образцы
необходимых заявлений.
Каждый
решенный случай будет находиться на портале в публичном доступе - посетители
увидят, какая инспекция помогала, какой ответ в итоге получил гражданин.
Зарегистрированный
на портале пользователь может не только поискать похожий случай в имеющейся
базе, но и напрямую обратиться в Роструд и госинспекцию труда. Для этого ему
необходимо выбрать из перечня проблем ту, которая соответствует его случаю, и
заполнить электронное заявление. После проверки, на которую отводится один
рабочий день, обращение направляется в соответствующую инспекцию. Ответ будет
направлен в сроки, установленные законодательством.
Кроме
того, можно задать вопрос "дежурному инспектору". Ответы подготовят
надзорное и юридическое управление Роструда, а также сотрудничающие с нами
юристы - планируем успевать отвечать в течение трех дней.
Еще
одна важная возможность, которая со временем появится на сайте, - раздел
"Рейтинг работодателей". В него войдут предприятия, добровольно
прошедшие декларирование на соответствие требованиям ТК. Если на предприятие
поступят жалобы, после проверки это будет также отражено в рейтинге.
Воспользовавшись поисковой строкой, посетитель, к примеру, устраивающийся на
работу, сможет узнать, насколько "благонадежно" его предприятие.
И
сегодня Роструд большую долю проверок проводит по обращениям граждан. При этом
нарушения выявляются в 76% проверок. Но мы считаем, что уже готовы не только
взаимодействовать с работниками, но и сотрудничать с работодателями. Для этого
нужно перейти от модели санкций (выявления нарушений и наказания за них) к
модели содействия соблюдению законодательства. Полагаю, новый портал поможет
нам двигаться в этом направлении.
8(905) 703-14-15 или 8(919) 728-50-31
Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до
50% от цен указанных в Прайс-листе
с которым Вы можете ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>.
E- Mail:npcentr@bk.ru
По материалам http://www.rg.ru/2013/11/05/internet.html
Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской,
Арбитражный, Третейский суд.
Комментариев нет:
Отправить комментарий