Установлено, что
условие об испытании при заключении служебного контракта с гражданином, впервые
поступающим на гражданскую службу, предусматривается в контракте и в акте
государственного органа о назначении на должность гражданской службы
продолжительностью от 1 месяца до 1 года в целях проверки его соответствия
замещаемой должности гражданской службы.
Определены
случаи, при которых испытание может устанавливаться на определенный срок. В
частности, при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее
проходившего государственную службу РФ, - на срок от 1 до 6 месяцев.
Уточнены случаи,
при которых испытание не устанавливается. Предусмотрено, что испытание не
устанавливается, в том числе для граждан, получивших среднее профессиональное
образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее
образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством
последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на
гражданскую службу.
При
неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право
до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим,
предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием
причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не
выдержавшим испытание.
Ранее
предусматривалось, что испытание гражданского служащего может быть установлено
на срок от 3 месяцев до 1 года. При этом отсутствие условия об испытании в акте
государственного органа о назначении на должность и служебном контракте
означало, что гражданский служащий принят без него.
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл.
почте до 50% E- Mail:
npcentr@bk.ru
Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской,
Арбитражный, Третейский суд..
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2014
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий