Для работников,
работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на
части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42
часов и может быть сокращена до 24 часов, разъяснил Роструд письмом от 20.01.14
№ ПГ/13281-6-1. Однако за учетный период (месяц, квартал) продолжительность
еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Возможность
сокращения еженедельного непрерывного отдыха в отдельные дни недели при
соблюдении в среднем за учетный период продолжительности еженедельного
непрерывного отдыха не менее 42 часов должна быть закреплена в соответствующем
нормативно-правовом акте.
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл.
почте до 50% E- Mail:
npcentr@bk.ru
Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской,
Арбитражный, Третейский суд..
По материалам Российского
налогового портала taxpravo.ru
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий