Работники АО и
ООО могут получить новую возможность участия в уставном капитале обществ на
определенных условиях
Проектом
федерального закона вносятся поправки в федеральные законы "Об акционерных
обществах" и "Об обществах с ограниченной ответственностью",
предусматривающие возможность реализации обществами своих акций и долей в
уставном капитале работникам в соответствии с опционными договорами.
Как указывается
разработчиками федерального закона, работодатели, прежде всего в
высокотехнологичных отраслях, заинтересованы в реализации опционных программ,
согласно которым работодатель заключает с работником договор, предусматривающий
обязанность работодателя продать работнику свои акции (долю в своем уставном
капитале) в количестве и по цене, заранее определенных в договоре, при
наступлении условий программы (в том числе, например, при достижении работником
показателей результативности и т.п.).
Законопроектом
предлагается положение о том, для акций (долей в уставном капитале),
приобретенных обществом для последующего размещения среди работников,
привлеченных по гражданско-правовым договорам специалистов и членов органов
управления, срок реализации устанавливается решением уполномоченного органа
общества, но не может быть более 7 лет.
Также
законопроектом предлагается увеличить для непубличных обществ предельный размер
доли в уставном капитале, которая может принадлежать обществу для целей
реализации работникам, привлеченным специалистам и членам органов управления,
до 25 процентов (в настоящее время акционерное общество не вправе выкупать
собственные акции, если в обращении остается менее 90 процентов от уставного
капитала общества).
Кроме того,
предлагается урегулировать вопросы приобретения организациями своих акций
(долей в уставном капитале) и реализации их работникам, привлеченным
специалистам и членам органов управления.
Почти
бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до
50% E- Mail: npcentr@bk.ru
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2015
……
Комментариев нет:
Отправить комментарий