|
|
Эксперты службы Правового консалтинга компании
"Гарант" считают, что в рабочее время не включается то, которое
потрачено на дорогу от проходной до рабочего места. В связи с этим, по их
мнению, если работник отметился на проходной в момент начала своего рабочего
дня, например, в 8.00 утра, а приступил к своим трудовым обязанностям позже
этого времени, то его действия могут быть квалифицированы как опоздание на
работу.
|
Речь идет о случаях, когда проходную и рабочее место разделяет
значительное расстояние. В частности, если это завод и работнику необходимо
дойти до цеха, чтобы приступить к своим обязанностям.
Поясняя свою позицию, эксперты указали, что рабочее время – это время, в
течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
(ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса). Но в рабочее время могут включаться и
некоторые иные периоды.
К ним отнесены:
·
перерывы для кормления ребенка (ч. 4 ст.
258 ТК РФ);
·
специальные перерывы для обогревания и
отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК РФ);
·
время прохождения обязательных
медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), а также в течение и в конце
рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 213 ТК РФ);
·
время дежурства на дому медицинских
работников медицинских организаций (каждый час дежурства учитывается как 1/2
часа рабочего времени) (ч. 6 ст. 350 ТК РФ);
·
специальные перерывы, обусловленные
технологией и организацией производства и труда (ч. 1 ст. 109 ТК РФ).
Поясняется, что время, которое затрачивается на дорогу от проходной до
рабочего места, как правило, в рабочее время не включается. Эксперты указали,
что аналогичное мнение высказывают и представители Роструда в консультациях
пользователям на портале "Онлайнинспекция.РФ".
Кроме того, отмечается, что той же позиции придерживаются и суды
(апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда
от 3 августа 2015 г. по делу № 33-8156/2015, апелляционное определение СК по
гражданским делам Свердловского областного суда от 4 февраля 2015 г. по делу №
33-1909/2015). Во избежание спорных ситуаций эксперты предложили работодателям
закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка положение о том, что
время на дорогу от проходной до рабочего места в рабочее время не включается.
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
По материалам ©КГарант,
Комментариев нет:
Отправить комментарий