|
|
27 ноября
начнут действовать изменения Инструкции по заполнению трудовых книжек и
разъяснения к Правилам их ведения. Новшества особенно важны для АО и ООО,
отказавшихся от использования печати.
Если у
организации печати нет, достаточно заверить записи в трудовой книжке
подписями. Это может быть подпись самого работодателя или лица,
ответственного за ведение трудовых книжек.
Те
работодатели, у которых есть печать, продолжат ставить ее и после 27 ноября.
Печать нужна, к примеру, в следующих случаях:
|
- при
заполнении титульного листа трудовой книжки;
-
изменении записей о Ф.И.О., дате рождения работника;
- заверке
записей в трудовой книжке при увольнении.
АО и ООО
ждали этих поправок. Сейчас на практике есть неопределенность: обязаны ли
общества, у которых нет печатей, ставить их в трудовых книжках? Проблема
возникла из-за того, что по закону АО и ООО уже более полутора лет не обязаны
иметь круглую печать. Случаи, когда печать необходима, могут быть предусмотрены
только федеральными законами. Правила же о печатях в трудовых книжках
установлены на подзаконном уровне. Теперь Минтруд снял эту неопределенность.
Документы: Приказ Минтруда России от
31.10.2016 N 588н; Приказ Минтруда России от
31.10.2016 N 589н (вступают в силу 27 ноября 2016 года)
Каков
порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий