|
|
Позиция
ведомства соответствует мнению Минтруда, которое он высказывал до передачи
администрирования взносов (кроме взносов на травматизм) налоговым органам.
В письме
Минфин, в частности, сообщает, что компенсационные выплаты, связанные с
увольнением работников, не облагаются взносами независимо от основания
увольнения в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный - для
Крайнего Севера) размер среднего месячного заработка. Ведомство обращает
внимание, что даже при расторжении трудового договора по соглашению сторон
начислять взносы на эти выплаты не нужно.
|
Напомним,
что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации увольняемому
выплачивается, в частности, выходное пособие в размере среднего месячного
заработка. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие
случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры.
Документ: Письмо Минфина
России от 21.02.2017 N 03-04-06/9881
8 (905) 703-14-15 или 8 (919)
728-50-31 E- Mail: npcentr@bk.ru
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Суд городской, Арбитражный, Третейский суд.
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Комментариев нет:
Отправить комментарий