|
|
К такому
выводу пришел АС Западно-Сибирского округа, посчитав праздничную премию
выплатой социального характера. Он учел следующие обстоятельства:
- премия не
связана с выполнением трудовых обязанностей;
- выплата не
предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами;
- она была
разовой;
- ее размер
был одинаковым для всех работников.
Аналогичную
позицию занял ВС РФ, рассмотрев похожую выплату - премию к юбилею.
Отметим,
Минфин считает иначе, поскольку премий к праздникам нет в перечне
необлагаемых сумм.
ВАС РФ в 2013
году признал разовые премии к новому году элементами оплаты труда.
Организации пришлось заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
|
Таким
образом, если не начислить взносы на премии к праздникам, то у проверяющих
возникнут вопросы. А работодателю, скорее всего, придется доказывать в суде,
что премия была выплатой социального характера.
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
По материалам ©
КонсультантПлюс
Комментариев нет:
Отправить комментарий