Ответ: В течение трех рабочих дней
организации следует сообщить в территориальный орган Федеральной миграционной
службы об изменениях в реквизитах документа, удостоверяющего личность
иностранного работника, представив письменное заявление произвольной формы с
приложением копий необходимых документов и нового заполненного бланка
уведомления о прибытии. По нашему мнению, этот срок может исчисляться с даты
предъявления принимающей стороне (организации-работодателю) нового документа,
удостоверяющего личность иностранного работника (нового паспорта).
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 9
Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете
иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее -
Закон N 109-ФЗ) при осуществлении миграционного учета осуществляются сбор,
фиксация, хранение, обобщение и использование сведений об иностранном
гражданине. В п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 109-ФЗ в числе таких сведений указаны
вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и признаваемого РФ в этом
качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия, а при
наличии - биометрические данные, содержащиеся в указанном документе).
Согласно ч. 2 ст.
9 Закона N 109-ФЗ в случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении
миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы
миграционного учета в порядке, установленном Правительством РФ.
Такой порядок
установлен Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и
лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением
Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 "О Порядке осуществления миграционного
учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
(далее - Правила).
В соответствии с
п. 42 Правил при изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных
п. п. 1 - 9 и 12 ч. 1 ст. 9 Закона N 109-ФЗ, принимающая сторона или
иностранный гражданин в случаях, предусмотренных ч. 3 и 4 ст. 22 Закона N
109-ФЗ, обязаны в течение трех рабочих дней сообщить об этом непосредственно в
территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное
заявление произвольной формы с приложением копий необходимых документов и
нового заполненного бланка уведомления о прибытии.
Отрывная часть
бланка уведомления о прибытии возвращается принимающей стороне либо
иностранному гражданину с отметкой о приеме уведомления о прибытии.
Территориальный
орган Федеральной миграционной службы не позднее рабочего дня, следующего за
днем принятия заявления, фиксирует изменение сведений об иностранном гражданине
в своих учетных документах и вносит необходимую информацию в государственную
информационную систему миграционного учета.
Законом N 109-ФЗ
и Правилами не установлен момент, с которого исчисляется трехдневный срок для
сообщения об изменении сведений об иностранном гражданине в территориальный
орган Федеральной миграционной службы. По нашему мнению, этот срок может
исчисляться с даты предъявления принимающей стороне (организации -
работодателю) нового документа, удостоверяющего личность иностранного работника
(нового паспорта).
М.М.Яковлева
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
20.09.2011
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл.
почте составляет до 50% от цен
указанных в Прайс-листе с которым Вы можете
ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>. E- Mail: npcentr@bk.ru
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2014
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд..
Комментариев нет:
Отправить комментарий