Что делать, если меня незаконно уволили

Опротестование данного решения работодателя жестко ограничено установленными в законе сроками. В случае пропуска этих сроков вам придется восстанавливать их в судебном порядке, доказывая уважительные причины пропуска.  

Детализированная инструкция

·         ШАГ 1

Потребуйте выдать Вам копию приказа о расторжении трудового договора

Направьте работодателю заявление с требованием о выдаче копии приказа о расторжении трудового договора. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.

В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора.

·         ШАГ 2

Обратитесь в ответственные инстанции

Направьте обращение в государственную инспекцию труда через сайт:

o      обращениев государственную инспекцию труда в субъекте РФ

Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

o      в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя – в течение 1 месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

ВИДЕО и ФОТО  съемка свадьба день рождения  др. торжества,  Ведущий  (тамада),  

Подробности смотрите ЗДЕСЬ>>>>  8 (905) 703-14-15   или  8 (919) 728-50-31  

Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50%     E- Mail:    npcentr@bk.ru  

  Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд.  

    Ремонт  холодильного  оборудования в г. Серпухов - Чехов  .  

  По материалам  правовой системы Гарант  http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ 

     