Обратите
внимание, Минфин рассматривал вопрос о подарках, которые вручали по итогам
спортивного мероприятия. Полагаем, что вывод ведомства касается подарков,
выдача которых приурочена к каким-либо событиям или праздникам. Если же подарок
выдается как поощрение сотрудника за добросовестное исполнение трудовых
обязанностей, то взносы нужно начислить.
Такой подход
к классификации подарков основан на судебной практике. Например, АС Уральского
округа призналправомерным неначисление взносов на подарки к 8 Марта. При этом
суд учел множество факторов, которые свидетельствовали о том, что выдача
презентов не носила стимулирующий характер премирования. В частности,
предоставление подарков не было связано с выполнением трудовых обязанностей, не
зависело от результатов и качества труда.
Выводы
суда актуальны и для действующих правил уплаты взносов (суд рассматривал спор,
возникший в период действия Закона о страховых взносах).
Документ: Письмо Минфина России от 04.12.2017 N
03-15-06/80448
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
По материалам ©
КонсультантПлюс
Комментариев нет:
Отправить комментарий