Работодатель не может обойтись общими фразами в приказе о привлечении сотрудника к ответственности

ВИДЕО и ФОТО  съемка свадьба,  дней рождения, и др.

8 (905) 703-14-15   8 (919) 728-50-31   E-Mail: npcentr@bk.ru

Звонить по   WhatsApp  (бесплатно)    8 (919) 728-50-31

Суд признал выговор незаконным, так как в приказе не указано, какой именно проступок совершил работник.

Работодатель описал нарушение общими фразами. Из-за этого факт дисциплинарного проступка был признан недоказанным.

Ранее подобная практика уже встречалась.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2017 по делу N 33-40207/2017

Как издать приказ о применении дисциплинарного взыскания? (Путеводитель по кадровым вопросам)

ВИДЕО и ФОТО  съемка свадьба день рождения  др. торжества,  Ведущий  (тамада),  

  8 (905) 703-14-15   или  8 (919) 728-50-31      E- Mail:    npcentr@bk.ru  

Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50%   Помощь и защита в суде. Адвокат.

Суд городской, Арбитражный, Третейский суд.   

  По материалам  © КонсультантПлюс