По информации
«Известий», коллекторы начали предлагать своим клиентам новую услугу —
взыскание черных зарплат, которые работодатели не доплачивают сотрудникам.
Например, при увольнении. Первыми эту нишу стали осваивать Центр развития
коллекторства и Агентство финансовой и правовой безопасности.
Нужно отметить,
что коллекторам есть где развернуться. По данным Росстата, c 1999 по 2012 год
объем зарплаты, которую граждане получают в конвертах, увеличился в 17 раз, до
9 трлн рублей.
— Ниша является
весьма привлекательной для коллекторов, особенно для небольших компаний,
которым закрыт доступ к крупным банковским долгам: ипотечным, автокредитным, —
отмечает гендиректор Центра развития коллекторства Дмитрий Жданухин.
Стоимость их
услуг по взысканию черных зарплат составляет 30–40% от взысканной суммы.
— Этот показатель
превышает стандартную ставку коллекторов (25–30%), — говорит Жданухин. — Однако
клиент, который попытается вернуть зарплату через суд, может рассчитывать
только на взыскание суммы официального дохода, которая, разумеется, в разы
меньше. Аргументация суда в данном случае сводится к тому, что работник сам
«подписался» на черную зарплату и должен был оценивать все риски на этапе
заключения трудового договора.
В числе клиентов,
которые обращаются к коллекторам за взысканием долгов, в основном директора
небольших компаний. Как правило, речь идет о взыскании сумм около 1,5 млн
рублей, отмечает Дмитрий Жданухин.
По словам
замгендиректора Агентства финансовой и правовой безопасности Федора Казакова,
главное при взыскании черных зарплат ― репутационное воздействие на
работодателей.
― Они должны
понимать, что информация о задолженности по зарплате не только отпугнет
действующих сотрудников и соискателей, но и нанесет ущерб репутации компании. К
примеру, контрагенты могут отказаться от сотрудничества, узнав о долгах перед
работниками, — считает Казаков.
Взыскивая долги
по черной зарплате, коллекторы используют методы софт-коллекшн, (телефонные
звонки должнику и его контрагентам), обращаются в контролирующие органы
(налоговую, ФМС).
Крупные
коллекторские агентства пока не готовы перенимать опыт своих коллег.
— Крупные
коллекторские компании работают строго в рамках правового поля, в этом же
случае возникает проблема взыскания документально не подтвержденных сумм, —
комментирует коммерческий директор коллекторского агентства «Столичное АВД»
Евгений Арсентьев. — Поэтому данная ниша может быть актуальна небольшим
компаниям, не имеющим стабильных регулярных передач реестров должников от
корпоративных партнеров и не учитывающим юридические риски.
Арсентьев
отмечает, что при взыскании зарплат «в конвертах» коллекторы столкнутся с рядом
проблем.
— В первую
очередь это отсутствие каких-либо подтверждающих задолженность документов,
поэтому взыскатель ограничен только досудебными инструментами. Один из основных
мотивационных инструментов погашения долга на досудебной стадии — это передача
задолженности на судебную фазу с последующими санкциями со стороны приставов, а
в случае с черной зарплатой страх перед судом отсутствует, — уточняет он.
По мнению
руководителя коллекторского агентства «Бюро информационных технологий» (БИТ,
Екатеринбург) Александра Втулкина, ставка в 30–40% — вполне адекватная
стоимость взыскания зарплат «в конвертах». Не так много компаний могут
предлагать взыскание черной зарплаты, и здесь работает один из основных
экономических законов — спрос на данную услугу перекрывает предложение,
указывает эксперт.
8(905) 703-14-15 или
8(919) 728-50-31
Почти бесплатно: стоимость услуг по электронной почте составляет до
50% от цен указанных в Прайс-листе
с которым Вы можете ознакомится в разделе ЦЕНЫ >>>.
E- Mail:npcentr@bk.ru
По материалам http://izvestia.ru/news/560598#ixzz2lZf0kylZ http://antijob.net/class_war/id1357/
Помощь и защита в
суде. Адвокат. Суд городской, Арбитражный, Третейский суд.
Комментариев нет:
Отправить комментарий